近期消防工作重点：.docVIP

近期消防工作重点 消防支队监督处QQ：322621561@ 一、消防安全重点单位、火灾高危单位单位申报材料补充 新增的消防安全重点单位应在12月底前将消防安全重点单位档案补充完毕一式两份，一份报支队备案（名单附件1） 二、结合冬防开展工作 1、年前开展一次消防设施维护保养。12月31号前组织维保单位做一次年度维保，务必严格按照《厦门市建筑消防设施维护保养服务活动暂行规定》实施后将表格报送消防支队。 2、全面推进社会单位微型消防站建设。年底前，所有重点单位要全部建立微型消防站，同一建筑内的多家重点单位可以依托物业服务企业，也可以独立建立微型消防站，但委托建设微型消防站的单位之间必须建立统一的消防安全管理组织，每月召开1次消防工作例会、每季度开展1次联合检查。微型消防站消防员应肩负消防安全巡查队、消防知识宣传队和灭火救援先遣队“三队合一”的使命，平时开展防火巡查、消防宣传工作，发生火灾快速响应、高效处置，最大限度发挥作用和效能。防火巡查时，每班次微型站消防队员在岗人员不少于2人，保证24小时值班。微型消防站队员务必要熟悉消防设施器材、安全疏散路线，配备必要的防护装备和消防器材。按照“1分钟邻近员工先期处置、3分钟灭火战斗小组到场扑救、5分钟增援力量协同作战”的要求，每个月至少拉动一次灭火实战演练，组织一次实操训练，切实提高快速反应能力。以下重点单位微型消防站的消防队员必须不少于6人，而且必须为专职消防队员，支队将分批次组织消防队员进行集中培训，指导建立执勤训练制度和区域联防机制，规范应急处置程序，开展联合实战演练，提高其初期火灾扑救能力。（名单附件2）。SM商业中心、机场、会展集团为首批验收单位，12月31日前，必须建立健全机制，并打造出一支训练有素的队伍。其余单位1月底前建设完毕。 以下是尚未建立微型消防站的单位：（附件3，挂网） 3、深入推进电气火灾防范：自觉落实安全用电管理制度，按规定聘请持证电工上岗，定期组织对电器产品及其线路、管路进行维护保养和检测，更换老化损坏的电气线路，及时整改电气隐患问题，鼓励安装电??火灾监控系统。 三、深化加强四个能力建设 四个能力指：检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。 单位的消防安全检查应有具体计划，并明确目的、要求和内容。各种消防安全检查均应编制相应的表格。对发现的火灾隐患应当立即改正；不能立即整改的应由消防工作归口管理职能部门书面通知隐患整改，做到“四定”（即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限）。 单位应当建立应急指挥系统，实行分级管理，并明确应急指挥系统的职责。3分钟响应可以与微型消防站的建设相结合，这里重点解决1分钟的快速响应机制。单位应根据不同的楼层、场所、部位制定相应的灭火和应急疏散预案，起火部位现场员工应当在1分钟内形成第一灭火力量。火灾确认后，在3分钟内形成第二灭火力量。 单位应当明确一定数量的疏散引导员，负责发生火灾时在每个楼层、疏散通道、安全出口正确组织引导在场人员安全疏散。应当通过喊话、广播等方式稳定火场人员情绪，消除恐慌心理，引导群众采取正确的逃生方法，向安全地点疏散逃生，并防止拥堵踩踏。 单位应健全消防安全培训教育制度，根据不断变化的实际情况、培训目标和培训教育需求，制定、实施消防安全培训教育计划，做好培训教育记录。单位的消防安全责任人、消防安全管理人及专（兼）职消防管理人员、包括微型消防站消防队员，应当接受消防安全专门培训。 具体做法，重温《福建省社会单位消防安全“四个能力”建设标准》。（挂网查阅） 四、开展消防宣传 支队制作了消防宣传资料，各单位可以按照电子版本自己制作，也可以到宣传科领回去悬挂。关注厦门消防官方微信。联系人：廖参 五、火灾高危单位全年工作重点 （一）每日工作： 1、每日开展防火巡查，及时录入“户籍化”系统； 2、医院、养老院及寄宿制的学校、托儿所和幼儿园应开展夜间防火巡查，公众 聚集场所（宾馆、酒店、饭店、公共娱乐场所等）营业期间每两小时进行一次防火巡查。 （二）每周工作： 1、设有自动消防系统的火灾高危单位，应当每周对自动消防设施运行情况进行一次巡检； 2、每半月至少进行一次内部防火检查。 （三）每月工作： 1、每月召开不少于一次的消防安全例会； 2、设有自动消防系统的火灾高危单位，每月至少开展一次维修保养，每月30日前上传“户籍化”系统并报支队备案。 （四）每季度工作： 1、每季度至少开展一次消防安全培训，及时组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训，并如实记录，存档备查； 2、每季度至少进行一次全员疏散演练，并如实记录，存档备查； 3、每季度至少组织一次消防安全“四个能力”建设自我评估，一式两份，每季度最后一天前报支队备案。 （五）每年工作 1、