2014政法干警面试热点与解析：辅警“执法乱相”给我们的反思.pdfVIP

2014政法干警面试热点与解析：辅警“执法乱相”给我们 的反思 2014 年政法干警考试笔试部分已经结束，在政法干警面试的考核阶段，考生们需要提前准备一些面试 热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并提高自己分析解决问题的能力，口头表达能力等，为了 让政法干警考生们顺利备考，现中公政法干警考试网为大家收集了最新最热的面试热点并进行解析，供广 大考生学习参考。 【背景链接】 2014 年 8 月 30 日，广东英德公安局城南派出所 3 名辅警敲诈勒索一失足妇女，并强行与之发生性关 系。 2014 年 5 月 16 日，人民网安徽报道了“安徽凤阳两男子遭协警围殴 警察到场后又补上一脚”一事. 2014 年 4 月 23 日凌晨，西安市民王女士和朋友从 KTV 走出后，准备驾车离去，可谁想却和路人起了 口角，更没想到对方动手打了她。最让王女士气愤的是，对方打人后，开着一辆制式警车离去。而动手者 也是交警队辅警。 【中公解析】 收“保护费”、穿制服动粗、当着学生家长的面打家长、性要挟……一段时间以来，涉及协警、辅警、 联防队员的热点事件频发，引发了广大社会的关注。 警辅人员承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，警务辅助人员可有效缓解警力不足，，它 是节约警察资源、提高公安机关工作效率、依靠人民群众的力量维护社会秩序的好办法，这种做法也被世 界许多国家采取。因此聘用了警辅人员，大量警力因此得到“解放”，可投入到治安、刑侦、反恐等关键 领域工作。但是这批人员也面临福利待遇低、队伍人员混杂、越权执法人员质量参差不齐等问题。应该如 何解决这些矛盾、如何进一步规范现有辅警的管理是我们应当思考的问题。 究其原因：第一、一部分辅警人员在自身缺乏一定的法律意识和法律素质，队伍参差不齐，自身的素 质不高，辅助执法人员的培训和教育不足，法治意识落后。 在工作往往执法意识不强，不能按照法律规定 办事，在遇到一些诱惑和问题时往往掌握不住执法标准。 第二、辅警地位不明确,管理不规范 。由于立法欠缺，辅警的法律地位不明确、职责权限无依据。什 么可以做什么不可以做没有明确界定，辅警队伍管理的不规范，直接导致了辅警执法的随意性。 更多相关信息请关注：政法干警考试交流群 第三、辅助执法人员的待遇不高，和正式的具有编制的政法法律工作者有很大一截差距，人员流失普 遍;协助执法的地位不被群众认可，“虽然穿着警服，但还是经常被人另眼相看”;辅。同时因为缺乏激励 机制，不少年轻警辅人员在工作一段时间后选择离开;辅警工作具有一定的危险性也面临着因公牺牲、致残 等职业危险性，但我国没有相关的抚恤政策，造成辅警队伍整体不稳定。 因此，对于辅警工作者要首先制定一些相关的法规，明确辅警队伍的法律地位。从制度上给予辅警的 法律地位予以确认。 其次。健全管理体制，规范勤务制度，保障辅警队伍依法履行职责。高度重视辅警队伍法治化规范化 建设，改善福利待遇和建立辅警人员薪资体系和??利保障制度，要提高辅警工资福利待遇，对于在工作中 有较优秀表现这还可以给予一定的转走制度的激励。 作为一名即将走上工作岗位的执法工作者，在以后的工作中，我们要不断提高自己的职业素养，以“事 实为依据、法律为准绳”，坚持“以人为本”的工作理念，深入贯彻社会主义法治观，做一个合格的法律 工作者。 2014 年政法干警考试更多信息请关注： 更多相关信息请关注：政法干警考试交流群 64879578