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管理沟通考试说明_学生版
《管理沟通》课程论文基本要求
题目(二选一)
给定题目:假如你是公司领导者,你会怎样选择沟通管理技能去经营管理好企业。
或自拟一个与《管理沟通技能》相关的题目。
论文结构:
中文题名、中文摘要、关键词、正文、参考文献。如有附录,装订在参考文献后面。
字数要求:正文不少于2000字,多者不限。
排版要求:
正文用宋体小四号字打印。中文题名用黑体小三打印。
文章中的各段标题用黑体、小四号字打印,并且前后要一致。全文文字格式要统一。
用A4 纸电脑打印,左侧装订。
①行距一律1.5倍;
②页边距:上——2.5cm,下——2.0cm,左——3.0cm,右——2.5cm;
③论文题目居中,每段首行缩进2字符。外文字体一律为Times New Roman.
交稿形式和日期:12月8日纸质稿交给各班班长。晚交者一律不计成绩。
独立完成,理论联系实际。如有抄袭,一律以不及格计。
《管理沟通》课程论文评分标准
论点
正确、有新意、有创建(18-20分)
正确、有一定新意(15-17分)
基本正确(12-14分)
错误较明显(6-11分)
完全错误(0分)
论据
充分、资料翔实、真实可靠(18-20分)
较充分翔实(15-17分)
一般(12-14分)
较少(6-11分)
空乏无力(0分)
论证
论证严谨、思路清晰、逻辑性强、有较强说服力,引文准确(18-20分)
论证较严谨、思路较清晰、符合逻辑、有一定说服力,引文准确(15-17分)
思路较清晰、引文较恰当(12-14分)
有一定的说服力(6-11分)
紊乱、自相矛盾、大段抄袭他人文章(0分)
结构
结构严谨、逻辑严密、层次清晰(14-15分)
结构合理、符合逻辑、层次分明(12-13分)
结构基本合理、层次比较清楚、文理通顺(10-11分)
有不合理部分、逻辑性不强(6-9分)
结构混乱、文不对题、或有抄袭现象(0-6分)
深度和广度
见解独特,对问题的分析比较深入全面(12-13分)
有自主的见解,分析的深度、广度一般(10-11分)
分析比较深入全面(6-9分)
对问题的分析既无深度,又无广度。(0-6分)
规范化
格式完全符合规范,字数在2000以上(9-10分)
格式比较规范,字数在2000以上(7-8分)
格式基本符合规范,但有个别地方不合规,字数在1500以上(6-7???)
格式规范性尚可,但不足之处较多,字数在1000以上(4-5分)
格式不规范或字数严重不足(0-3分)
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