2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试01讲述.doc

2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试 倒计时:59:29 一、单项选择题 在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。 【单选题】?第（1） 题 下列哪个不是系统设计的误差的原因（）。?【2分】 A. 评价标准主观性太强 B. 信息不对称带来误差 C. 组织文化带来的误差 D. 晕轮效应误差  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 本题答案： A B C D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  【单选题】?第（2） 题 本质上是先已知要查找的对象，然后在信息群中找到完全一致的对应对象。这种信息处理方式是（）。?【2分】 A. 搜索 B. 排序 C. 检索 D. 识别  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 本题答案： A B C D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  【单选题】?第（3） 题 以下（）不是确定权重的方法。?【2分】 A. 一维确定法 B. 经验判断法 C. 按照重要性排序法 D. 权值因子判断法  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 本题答案： A B C D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  【单选题】?第（4） 题 绩效反馈面谈中很大一部分内容是对过去的工作绩效进行回顾和评估，体现了绩效反馈的（）原则。?【2分】 A. 着眼未来 B. 正面引导 C. 对事不对人 D. 多问少讲  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1 本题答案： A B C D  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1  【单选题】?第（5） 题 在团队绩效指标的确定方法中，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的是（）。?【2分】 A. 工作流程法 B. 客户关系法 C. 组织绩效目标法 D. 绩效金字塔法  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hid