结构化面试各类题目的解法和模拟.doc

科信教育 结构化面试各类题目的解法及模拟 　 　 一、求职动机与拟任职位的匹配性 　　（一）答辩技巧 　 　 应该说，进入面试的人都是很优秀的，但是就像相亲一样，两个优秀的人未必能走到一起，最关键的是能否相互适合，所以个人和职位的匹配是最关键的。要回答好这个问题，考生最好把自己摆在公务员这个位置上，设想你是公务员，你的职责是什么，作为公务员的你，长期目标是什么？ 　　（二）模拟试题 　　1据我所知，你报的是计算机操作员，你读书时，喜欢哪几门功课呢？为什么？ 　　【胜有胜招】 我喜欢“线性代数”、“高等数学”、“C语言程序设计”这几门课，尤其是“C语言程序设计”。“因为计算机是把数学的思维方式运用到程序设计中去，比简单地应用数学公式更能发挥我的聪明才智，更具有挑战性。所以，我喜欢。 　　2你对新工作有何长短计划？ 　　【胜有胜招】 　　①参加新工作是件令人兴奋的事情，在正式工作前，定个长远计划来评估自己工作后的表现，可以激励自己更加进步。 　　②我的短期计划，是尽快熟悉新单位的工作环境，适应工作节奏和让自己能够很快上手。在工作过程中，虚心向同事学习，与他们融洽相处。 　　③我的长期计划，就是努力学习，继续深造，更新自己的知识结构，多掌握一些技能。学海无涯，我不能仅仅满足于现有的知识量。 　　3如果你通过这次公务员考试，你如何发挥自己的优势，做好这项工作呢？如果竞争不上，将如何对待？ 　　【胜有胜招】 　　①对自身优势作出客观分析。 　　②结合职位特点，提出工作思路。 　　③对参与竞争态度端正。 　　4在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？ 　　【胜有胜招】 　　①加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。 　　②严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。 　　③积极与腐败现象作斗争。 　　（三）其他可能的提问 　　（1）依你的兴趣、性格，最喜欢从事什么类??的工作？如果我部门录用你，你会为我们做出什么贡献？ 　　（2）你为什么选择报考我部门？你觉得你的性格和能力与这个职位的要求相吻合吗？ 　　（3）你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些，为什么还来报国家公务员呢？ 　　（4）这个职位最吸引你的地方在哪里？如果你不报考公务员，你可能去干什么？或者你最希望去干什么？ 　　（5）没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？ 　　（6）为什么你读哲学，却来申请做审计？ 　　（7）你认为在什么环境中可以最大限度地发挥自己的才能和本事？如果没有这种环境，怎么办？ 　　（8）有些人”学非所用“，但他们干一行爱一行，并作出了突出的贡献，你怎样看待这样的问题？ 　　二、人际交往的意识与技巧 　　（一）答辩技巧 　　领导一般喜欢既认真工作、又能和同事处理好关系的人，所以答好这类题目是很关键的。回答这些题目也是有共同点的，大体上就是分成三方面：不管什么情况，首先不影响工作，其次和领导沟通，再次和同事交流，当然还可以说”公道自在人心“之类的套话。具体说来，每个人都有自己的职责，所以工作要”到位而不越位“，自己管辖不了的，决不能自作主张，轻易许诺。在处理人际关系尤其是上下级关系上，一定要表现服从，而且是自愿的服从。 　　（二）模拟试题 　　1如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法？ 　　【胜有胜招】 　　①我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。 　　②”一屋不扫，何以扫天下“？只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。 　　2在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ 　　【败有败笔】 　　①原则上，我会尊重和服从领导的工作安排；同时私下找机会以请教的口吻，委婉地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；　??? ②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；??????? ③还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 　　【名师指点】这个答案是有问题的。在任何情况下，必须首先无条件服从上级领导的命令。现在讲究科学决策、集体决策，凭自己的判断否定大家的定论，有失偏颇。在工作前的讨论会上，可以说出自己的想法，一旦作出决策，有任务交待，就必须迅速、不折不扣地执行，这样才能保证政令畅通。除非领导的要求明显违法，才可以拒绝执行。 　　3假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么做？如果有一个比你强很多的领导，你该怎么做？ 　　【胜有胜招】 　　①首先，在背后议论别