2016年夏浙大人事测评在线作业讲述.docx

您的本次作业分数为：99分 单选题 1.【第1章】最古老、最基本的人员测评方法是（ ）： A 评价中心技术 B 面试 C 心理测验 D 笔试 正确答案:D 单选题 2.【第1章】人员测评存在的客观基础是（ ）： A 岗位差异 B 个体素质差异 C 人岗匹配 D 素质可测 正确答案:B 单选题 3.【第1章】人员测评产生的前提条件是（ ）： A 岗位差异 B 个体差异 C 人岗匹配 D 素质可测 正确答案:A 单选题 4.【第1章】最早被用于人力资源测评的是（ ）： A 知识技能测评 B 能力测评 C 个性测评 D 职业适应性测评 正确答案:B 单选题 5.【第1章】人员测评的对象是（ ）： A 素质 B 任职者 C 管理人员 D 能力 正确答案:A 单选题 6.【第1章】人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（ ）： A 面试 B 投射测验 C 心理测验 D 笔试 正确答案:A 单选题 7.【第1章】真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的（ ）： A 泰勒 B 伍德沃斯 C 希波克拉底 D 高尔顿 正确答案:B 单选题 8.【第1章】针对高级管理人员最有效的测评方法是（ ）： A 面试 B 角色扮演 C 评价技术中心 D 管理游戏 正确答案:C 单选题 9.【第1章】企业发展的第一要素是（ ）： A 顾客资源 B 土地资源 C 组织资源 D 人力资源 正确答案:D 多选题 10.【第1章】人员测评量化的主要形式有（ ） A 一次量化与二次量化 B 类别量化与模糊量化 C 顺序量化 D 等距量化与比例量化 E 当量量化 正确答案:ABCDE 多选题 11.【第1章】在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（ ） A 投射测验 B 标准化测验 C 心理测验 D 评价中心技术 E 面试 正确答案:CDE 多选题 12.【第1章】人员测评的概念包括（ ） A 测量 B 评定 C 分析 D 综合 E 评价 正确答案:AB 多选题 13.【第1章】人员测评的功能有（ ） A 预测 B 鉴定 C 导向 D 诊断反馈 E 激励 正确答案:ABCDE 多选题 14.【第1章】人员测评的类型有（ ） A 选拔性测评 B 诊断性测评 C 配置性测评 D 鉴定性测评 E 开发性测评 正确答案:ABCDE 多选题 15.【第1章】人事行政的四环节包含（ ） A 选才 B 取才 C 用才 D 育?? E 留才 正确答案:BCDE 单选题 16.【第2章】行政人员的测评内容以（ ）为主： A 科学职能 B 专业能力与社会职能 C 品德素质和心理素质 D 社会智能与心理素质 正确答案:D 单选题 17.【第2章】测评标准体系的内在规定性，常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是（ ）： A 标度 B 标准 C 标示 D 标记 正确答案:B 单选题 18.【第2章】测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（ ）： A 测评内容 B 测评目标 C 测评目的 D 测评指标 正确答案:A 单选题 19.【第2章】测评要素设计的起点是（ ）： A 招聘 B 绩效考核 C 培训与开发 D 工作分析 正确答案:D 多选题 20.【第2章】人员测评标准体系横向结构由（ ）构成： A 结构性要素 B 内容性要素 C 行为环境要素 D 工作绩效要素 E 客观环境要素 正确答案:ACD 多选题 21.【第2章】测评标准体系的类型有（ ）： A 效果参照性标准体系 B 效率参照性标准体系 C 效标参照性标准体系 D 模板参照性标准体系 E 常模参照性标准体系 正确答案:CE 多选题 22.【第2章】技术人员测评内容重点有（ ）： A 智力水平 B 思维能力 C 创造力 D 与专业有关的特殊能力 E 成就动机、意志、毅力 正确答案:ABCDE 多选题 23.【第2章】人员测评所设立的测评内容在总体上要有（ ）： A 条件 B 过程 C 结果 D 前提 E 行为 正确答案:ABC 多选题 24.【第2章】常用的经验总结法有（ ）： A 小组总结法 B 个人总结法 C 经验总结法 D 集体总结法 E 讨论总结法 正确答案:BD 单选题 25.【第3章】最具有影响、权威性的智力测验是（ ）： A 比奈——西蒙智力量表 B 自陈量表 C 主题统觉测验 D 罗夏墨迹测验 正确答案:A 单选题 26.【第3章】搞好问卷调查的关键是（ ）： A 挑