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输电线路运检中心中心分工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动阶段总结 输电线路运检中心中心分工会 开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动阶段总结 输电线路运检中心分工会按照广元电业局工会工作安排和部署，紧紧围绕电业局“对标升位强管理、感恩奋进促发展”目标，按照广元电业局工会6 号文关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动文件的要求，增强了分工会的工作活力、凝聚力和创新、创造力，进一步发挥了分工会参与企业管理、服务企业、服务职工、推进企业跨越式发展和长治久安中的主力军作用，推动了输电线路运检中心安全发展、科学发展、有效发展、和谐发展，现活动开展阶段的有关情况汇报如下： 一、活动开展情况： 1、中心领导高度重视“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，于4月20日及时成立活动领导小组，时任党支部书记、副主任、分工会主席成善来担任组长，主任、党支部副书记陈广平、副主任秦学良任副组长，成善来兼任工作小组组长，3个科长、5个班长为工作小组成员。5月29日，时任党支部书记、副主任、分工会主席成善来改任中心协理员后，中心分工会又立即对活动领导小组作了调整，主任、党支部副书记陈广平担任领导小组组长，副主任秦学良、综合科科长岳洪担任副组长，秦学良担任工作小组组长。同时，中心还下发了专门文件对活动落实进行具体安排，做到了有领导、有部署、有组织、有任务，为中心全力开展好此项活动提供了组织保障。 2、对“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动工作进 行动员部署，中心先后召开了2次职工代表大会、4次工会小组长会议对文件规定的系列活动开展进行了总结和提升。中心还充分利用网络、电台、报刊等媒体对“面心实”活动开展情况进行宣传报道，先后在电业局网站、四川新闻网广元频道、广元广播电台、读者报等媒体发表了文章16篇，在中心橱窗开办专栏2份，全面提升了活动效果在全体职工中的影响力。 3、有效开展了系列服务群众，为职工办实事的活动。自活动开展以来，中心班子成员分别带队，深入到5个生产一线班组走访调研16次。与职工面对面座谈，心贴心交流，实打实地开展职工群众工作。组织职工召开了座谈会，发放各类问卷调查130多份，着重宣传 “三集五大”体制改革和主动分离等企业的形势政策，对职工的思想状况和涉及职工切身利益的热点问题和劳务人员的生活情况和思想状况进行调研。此外，中心分工会还结合实际集中开展了26次职工岗位技能培训，使中心18名劳务人员岗位准入考试全面过关。在“冬送温暖、夏送清凉”活动中，中心在全民员工、劳务员工是电业局统一发放工作服的基础上，还自筹资金对16民外聘员工也发放了同等的劳保服。 4、结合“创先争优“活动，巩固提升省级工人先锋号、模范分工会成果。中心分工会结合当前党内开展的“创先争优”活动，让党员干部充分认识到职工群众是工会的“根”， 中心领导干部，带着明确的任务下班组，为职工办实事、解难事相结合，进入6月份以后，正值广元电网迎峰度夏关键时期，中心领导坚持一线带班，帮助班组 解决生产难题，化解班组员工矛盾21件，“党员巡线队”积极认真履行“党员责任线路”职责，在安全生产工作中，排查各类隐患67处，实现了上半年主网220千伏线路零跳闸目标，促进了劳动关系和谐发展，巩固提升了中心省级工人先锋号、模范分工会的荣誉成果。 二、活动开展取得的成果和不足 总结前阶段活动情况，取得了一些成绩： 一是通过开展活动，输电线路运检中心干部职工的帮扶热情高涨，夯实了干部作风，增强了全体员工参与活动的积极性和自觉性。 二是通过活动开展，切实为基层职工办好事、办实事，很多涉及职工关心的热点、难点问题得到了有效解决，有力地增强了企业职工的向心力和凝聚力。 三是通过活动开展，进一步健全和规范了分工会工会自身组织建设。 综观几个月来的活动情况，我们有收获，但也存在不少问题。 一是部分工作小组成员未能深入领会文件精神，工作积极性不足。 二是由于受条件所限，工会在解决职工尤其是劳务人员的收入问题等关心的热点问题、履行维护职责方面与职工的期望和要求还有一定差距。对于这些问题，中心分工会将高度重视，积极上报局工会，在今后的工作中寻找有效途径予以解决。 三、下步工作计划 下一步，中心分工会将继续按照电业局工会及中心党政的安排和 部署，紧紧围绕中心全年建设发展、安全生产中心工作，继续深入开展落实“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，以优异的成绩迎接党的十八顺利召开！ 一是搞好活动的总结提升，归纳梳理活动中的好经验好做法，积极解决企业和职工反映的实际问题，以实际行动取信于职工。 二是