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医院药学工作的模式的转变与临床药师的培养
医院药学工作模式的转变与临床药师的培养;《医院管理评价指南》(药学部分) ;《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分) ;《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分) ;《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分);《医院管理评价指南》(药学部分);医院药学发展的回顾;医院药学发展里???碑;1.《医疗机构药事管理暂行规定》是个好文件;《医疗机构药事管理暂行规定》是个好文件;《医疗机构药事管理暂行规定》是个好文件;《医疗机构药事管理暂行规定》是个好文件;2.统一认识 明确临床药师的专业定位;思想障碍一:
只强调领导不重视与重医轻药
这一现象正在改善、改进
取得药师价值与社会认同的关键是“自己”
药师观念要转变
刻苦努力、提高技术、能在技术上“发挥作用”
敢于去临床,敢于提出用药意见
“自己给自己树立形象”是最可靠的办法 有的牢骚不少 但缺乏自检、本身欠努力;思想障碍二:“指导临床用药”
此提法把药师吓回去了 不敢去临床 也成了可以
不去临床的借口
整体讲:目前专科医师用药经验比药师多 药师需
知识准备 现阶段要向专科学习临床用药
药师缺乏医学知识和直接面向病人的用药经验
药师只是对病人实施临床药物治疗团队中的一员
是运用本专业知识参与药物治疗
是医药互补的合作伙伴;思想障碍三:谁来担当临床药师 是药师还是医师?
思想障碍四:专科临床药师归谁领导 是临床专科还是药学部门
临床药师属临床药学
临床药学属药学学科范围
临床药师是药师中的一员 是药学专业二级学科中的成员
脱离药学部门方向必会走偏
药学部门要给临床药师提供技术与行政支持;明确专业定位 有利临床药师制的正确发展、有利临床药师的成长
现阶段临床药师应做什么工作?
参与临床药物治疗 帮医师选药用药 是团队中的一
员不主张称“医师助手”
治疗方案设计 参与日常查房、会诊、病历讨论 提
出用药意见 审核医师医嘱或处方 调整用药意见
查阅资料 提供明确、可靠、清楚的用药信息与咨询
服务
宣传合理用药:医师、护士、病人、民众
向病人交待正确用药与安全用药指导;;明确了临床药学工作要有“三个组成部分”:
经常参与临床用药的临床药师
药学信息与咨询服务
适度开展药学科研,提高临床用药水平、促进学科发展
现阶段要特别强调突出临床用药、适度开展用药研究,为一线药师提供技术支持
;3.培养临床药师是当务之急;2002年12月对临床药师需求情况调查
调查方案:共设计6个调查表 分别对7个省(市)141所医院(回收125所,回收率88.65%)
调查对象:药师、医师、护师、院长、医务处处长、门诊部主任和患者等进行问卷调查
回收率:发表7513份,回收6766份,合格表5927份,合格回收率78.89%
其中:药师1048名、医师1658名、护师1535名、院领导及管理层419名;问卷调查显示:
建立临床药师制:药师参与临床药物治疗
有意义和很有意义者:
医师 96.37%
护师 98.30%
医院管理者 99.28%
对药师参与临床药物治疗
表示欢迎和十分欢迎者:
医师 94.03%
护师 98.04%
;向管理者和药师问卷调查以下问题:
管理者 药 师
药学部门存在的主要问题
临床药学和药学服务滞后 85.37%
开展临床药学工作
是医院药师的发展方向 85.61% 82.79%;;调查小结;国外药学教育发展状况;;国
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