我国骨干全科的医师岗位培训现状分析_罗森林.pdf

· 1130· ·全科医学教育 · 　　 【编者按 】　重庆市全科医学教育中心于 2007年 8月启动首届骨干全科医师培训工作 。本专题通过对参加培训人 员 、 教师和管理人员的定性访谈 , 分析了我国骨干全科医师培养现状 , 同时对全科医学临床培训基地进行评估性分析 , 发现存在的问题 , 并提出相应改进对策 。 生人才队伍整体素质和服务水平 , 促进城市社区卫生事业的发 我国骨干全科医师岗位培 展 。 2007年卫生部下发了各类全科医师培训大纲 , 并在我国 中西部 22个地区 , 计划 5年针对社区卫生服务机构中 “现从 训现状分析 事医疗工作的注册执业医师 , 并同时具有大专及以上学历、 主 治医师及以上职称或 5年及以上高年资医师 ”, 开展为期 10个 [ 1] 罗森林 , 何 坪 , 李曼霞 月的骨干全科医师医师培训 。重庆市全科医学教育中心按 照国家卫生部 、 重庆市卫生局要求 , 于 2007 年 8月启动首届 23名骨干全科医师培训工作 。通过实践发现在教学计划 、 实 　　 【摘要 】　目的 　了解我国骨干全科医师培养现状 。方 训安排 、 培训方式和培训管理上均存在一些问题 。为此 , 我们 法 　对参加培训的学员 22名 、 教师 10名 、 管理人员 10名和 对参加培训人员 、 教师和管理人员进行定性访谈 , 分析我国骨 重庆市卫生行政相关部门人员 4名进行定性访谈 , 以了解培训 干全科医师培养现状 。 中存在的问题 。结果 　理论、 临床和社区分段培训脱节 , 培训 1　对象与方法 基