2018版高考政治一轮总复习 第一部分 第二单元 生产、劳动与经营 第五课 企业与劳动者课件.pptVIP

复习纲要 考点考情 1.生产的微观主体——企业 考情：(全国卷3年3考★★★☆☆) 考点：①现代企业的组织形式　②公司的类型、组织形式　③公司经营与公司发展　④企业兼并与企业破产 2.劳动者 考情：(全国卷3年0考☆☆☆☆☆) 考点：①劳动与就业　②劳动光荣　③树立正确的择业观念　④维护劳动者权益 复习纲要 考向分析 1.从内容上看，企业的经营与发展是高频考点，历年高考都有所涉及；劳动与就业是常考点；公司类型、企业融资、企业兼并等是偶考点 2.从形式上看，往年高考中，既有大量的选择题，也有相当比例的非选择题。选择题多以时政热点为考查背景，考查学生对相关基础知识的掌握；非选择题往往以长效热点材料为考查背景，或以辨析题形式出现，考查学生对知识的综合理解能力、分析问题的能力 提纲挈领 1个比较 有限责任公司和股份有限公司 1个因素 公司经营成功的重要因素 2个措施 如何实现就业 如何维护劳动者合法权益 3个意义 企业兼并与破产的意义；实现就业的意义； 维护劳动者合法权益的意义 有限责任公司全部资本划分为等额股份，但不可以上市。 × 股份有限公司全部资本划分为等额股份，经审核可以上市。 √ 含义 以营利为目的，向社会提供商品或服务的经济组织 地位、作用 市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的 社会责任 企业开展生产经营活动，必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益 类型 按所有制分为：国有企业、集体企业、非公有制企业 按组织形式分为：公司制、个人独资企业、合伙企业 含义 依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人 责任 公司以其全部财产对公司的债务承担责任 类型 有限责任公司、股份有限公司 组织机构 ①决策机构(股东会或股东大会及董事会，前者是权力机构，后者对前者负责)：处理公司重大经营管理事宜 ②执行机构(董事会聘用的经理)：负责组织实施公司的日常经营管理事宜 ③监督机构(监事会)：对董事和高级管理人员的工作进行监督 优点 各机构之间权责分明、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力 直接目的 获取利润 主要因素 企业要制定正确的经营战略；企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 项目 企业兼并 企业破产 含义 经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业 对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算 意义 可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展 有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力；有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整 角度 表现 经营战略 市场(基础、导向)营销战略、投资战略、管理战略等 竞争优势 提高自主创新能力，依靠技术进步，先进的科学管理等手段，形成自己的竞争优势，如价格优势、质量优势、服务优势、品牌效应等 诚信经营 提高产品质量和售后服务水平 兼并破产 强强联合、优势企业兼并劣势企业、劣势企业破产 社会责任 遵守法律法规、公德道德，保护环境、支持慈善事业等 知识角度 具体措施 企业制度 建立现代企业制度，对企业进行公司制改造，建立有限责任制度和科学的管理结构 分配制度 建立合理的分配制度，理顺企业分配关系，完善生产要素按贡献参与分配，调动劳动者的生产积极性 价值规律 企业要依据价格波动调节产量，调节生产要素的投入，生产适销对路的高质量产品 消费与生产 企业生产应该立足市场消费需求，通过生产创新，为消费创造动力 企业与劳动者 企业在追求经济利益的同时，应该承担相应的社会责任，自觉维护劳动者的合法权益，充分调动劳动者的积极性与创造性 市场经济 企业要自觉遵守市场规则和市场交易原则，树立诚信意识，必须坚持自愿、平等、公平、诚实守信的市场交易原则；企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇 转变经济发展方式 深入贯彻落实科学发展观，促进科技创新，实现经济发展由单纯依靠增加物质资源消耗拉动向依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动转变 对外开放 实施“走出去”发展战略，积极参与国际竞争与合作 项目 含义 意义或要求 自主择业观 根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业 有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性 竞争就业观 要通过劳动力市场竞争，实现自主就业 要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要 职业平等观 各种正当的职业，都是社会所必需的，没有高低贵贱之分 不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为 多种方式就业观 现代市场经济和信息技术导致就业形式