“组织行为学”第2章：个性行为基础.pptVIP

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2017-05-04 发布于四川
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“组织行为学”第2章：个性行为基础.ppt

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第2章个性行为基础;教学提示：本章将介绍个性的概念、成因和有关个性的理论，对直接影响管理效能的个性特征进行了重点探讨，然后对个性结构中气质、能力、性格进行了介绍和分析，并对不同个性的人如何进行管理进行了探讨，希望以上这些理论知识能对人们了解自己、理解他人有所帮助，特别希望能对管理者的管理实践有所启迪，达到提高管理有效性的目的。教学目的：通过本章的学习，你应该能够：理解个性的概念，了解影响个性形成的原因了解个性差异与管理了解个性与职业的发展以及职业的匹配了解知觉与行为的关系;引导案例:一个女船长的经验 ;2.1 个性概述;2.1.1 个性概述;3．个性形成的影响因素;2.1.2 有关个性的几个概念;2．性格和气质;4．性格与能力、气质的关系;2.2 个性管理;2、个性差异与管理;2）气质差异与管理 ;3）性格差异与管理;2.2.2 个性与职???的选择;2、能力与工作的匹配;3、个性与工作的匹配;霍兰德个性类型与职业范例;3、个性与工作的匹配（续）;4．个性特征和工作绩效;2.2.3 差异的判定：个性测量;2.3 知觉与行为;2.3.2 知觉的基本特性;2.3.3 知觉形成的影响因素 ;知觉对象的组合服从下列原则 ;;主观因素;2.3.4 社会知觉;2、社会知觉的偏差;案例分析;模拟练习;短文