现代企业规范化管理整体解决方案(试题)时代光华尹隆森.docVIP

窗体顶端 学习课程：现代企业规范化管理整体解决方案 单选题 1.对岗位评估的功能描述不正确的是： ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 岗位评估以任务确定岗位 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 岗位评估以岗位说明书的任职条件聘用人 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 岗位评估以岗位确定职责 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 岗位评估以责任确定薪酬 2.哪一项不属于工作分析与岗位研究的原则？ ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 系统原则 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 最优化原则 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 能级原则 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 最低数量原则 3.以下不属于岗位的内涵分析的是： ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 工作任务的分析 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 职责的分析 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 工作能力要求分析 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 沟通关系的分析 4.员工有一个满意的工作环境，属于员工的什么报酬？ ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 直接报酬 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 间接报酬 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 非金钱性报酬 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 内在报酬 5.对期权理解错误的是： ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 期权是一种公司无偿赠与高级管理人员的权利 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 期权额度没有固定的限制，是公司内部的管理行为 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 高级管理人员获得的期权可以是免费的 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 实行股份期权的最终目的是激励经营管理者和员工共同努力，以实现企业的长期发展目标 6.对于控制人工成本说法不正确的是： ?? 回答：错误 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 减少员工数量可以控制人工成本 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 控制人工成本的目的之一是增加员工收入 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 销售收入扩大有利于控制人工成本 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 控制人工成本不等于降低人工成本 7.企业的文化和工作环境包含在薪酬的哪个体系中？ ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 基本体系 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 完整体系 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 广义体系 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 狭义体系 8.对流程再造说法不正确的是： ?? 回答：正确 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 流程再造过程的第一阶段是实施改造 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 企业文化建设是流程再造的一个前提条件 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 流程再造要以价值为导向 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 流程再造的最终目的是提高企业的经济效益 9.对SMS体系说法不正确的是： ?? 回答：错误 A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1