“两型”班组(采煤检修班)讲述.doc

—PAGE 10— —PAGE 7— 附表2 阳煤集团2014年度优秀科队级管理人才审批表 姓名性别出生年月政治面貌参工 时间现有学历毕业院校及 毕业时间所学专业所在单位 （具体到科区队）职务专业技术职务个人 学习 工作 简历主要工作业绩 （基层单位填写、不少于1000字）  呈报单位意见 领导签字： 年 月 日集团公司意见 （盖章） 年 月 日附表3 阳煤集团2014年度优秀专业技术人才审批表 姓名性别出生年月政治面貌参工 时间学历教育第一学历何时何校毕业所学专业后续学历何时何校毕业所学专业所在单位 （具体到队组）现从事何专业技术专业技术职务 及聘用时间个人 学习 工作 简历主要工作业绩 （基层单位填写、不少于1000字）  呈报单位意见 领导签字： 年 月 日集团公司意见 （盖章） 年 月 日附表5 阳煤集团2014年度优秀高校毕业生审批表 姓名性别出生年月政治面貌参工 时间现有学历毕业院校及 毕业时间所学专业所在单位 （具体到科区队）职务专业技术职务个人 学习 工作 简历个人职业生涯发展规划（单位与本人共同填写）职业方向：○技术 ○管理 ○技术+管理发展目标：○中级技术人才 ○中级管理人才 ○高级技术人才 ○高级管理人才3年内职业发展规划描述：主要工作业绩 （基层单位填写、不少于1000字）呈报 单位 意见 领导签字： 年 月 日集团公司意见 （盖章） 年 月 日附表7 阳煤集团2014年度优秀“两型”班组审批表 单位泰安公司综采队?班组名称检修班班组人数?28该班 班组长 情况姓名荆秋生性别男年龄47学历中专参工时间2011.6取得何工种 何技能等级采煤工 四级“安全型”班组创建情况班组安全 生产周期 960 天2012年以来 安全生产情况未发生任何安全生产事故2013年以来 三无一达标情况均实现“三无一达标”“学习型”班组 创建情况班前班后会、二五活动、师徒合同 签订情况班前班后会及“二、五”安全活动开展率 100 %， 新工人师徒合同签订率达到 100 %。班组成员 学历构成情况初中及以下 19 人，高中、中技、中专 7 人， 大专及以上 2 人。班组成员技能 等级构成情况初级工 13 人，中级工 14 人， 高级工 0 人，技师以上 0 人。? 主? 要? 事? 迹 简 介 该班组能按照“两型”班组建设的标准创建文明班组，几年来他们按照“两型“班组的标准积极开展工作。他们承担着综采队的检修任务，他们对工作认真负责，对工作精益求精，他们认真检查各个部件，做到分工明确各负其责，做到有标准、有安排、有验收，严格奖惩分明，任何一个环节出现问题，都要进行严格的考核。由于他们组织有方，严格执行公司各项制度，严格要求每位员工，2012年以来做到安全生产无事故，安全生产近1000天，为为生产班组保驾护航，打下坚实的基础，为安全高效生产做出了贡献。 他们非常重视创建学习型班组建设，在培训方面，按照“缺什么，补什么，培训什么”、就什么岗位就培训什么岗位技能知识，做到了不培训不上岗、没有证件不上岗，做到全员持证100%，通过事故案例、规程措施等学习培训，有效地杜绝了各种三违现象。在工作中他们重视“以老带新”工作体系，把有经验的老师傅和新上岗的新工人结对子上岗，开展手把手传授经验、技术，有效的将理论与实践相结合，师徒合同签订率达到100%，在安全上和技术提升方面都收到了良好的效果。近年来通过公司组织的技能鉴定，现全班人员初级工达到了90%以上，中级工达到了50%以上。他们严格执行公司各种规章制度，二五活动开展率达到100%，该班组成员到会率达到95%以