生育保险政策内附内江政策和生育疑问解答.docxVIP

是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件， 一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)； 二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。 切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构. 另外，生育保险享受待遇： 生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用； （1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 （2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 （3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发： 1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数） 假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天； 2、一次性分娩营养补助费 ① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ； ② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 男职工 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 泸州市 生育保险政策解答［? 来源： HYPERLINK / \t _blank 泸州市社会保险事业管理局???? 点击数：1847???? 更新时间：2010-1-12?? ］【字体： 】参加生育保险，保护女工权益 --生育保险政策解答 ? 一、什么是生育保险？ 生育保险是专门保护女职工特殊??益的社会保险，是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 二、哪些城镇劳动者应参加生育保险？ 我市辖区内的城镇各类企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位），应当按照属地管理原则，为全部职工参加生育保险。 三、参加生育保险如何缴费？ 由用人单位按照本单位职工基本养老保险缴费基数的0.5％缴纳生育保险费，职工个人不缴费。 四、职工享受生育保险待遇应具备哪些条件？ 1、用人单位按规定参加生育保险并按月缴纳生育保险费满6个月； 2、符合国家和省、市计划生育有关规定。 五、生育保险的主要待遇有哪些？ 1、生育医疗费：包括女职工因生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 2、生育津贴； 3、计划生育手术费：包括放置或取出宫内节育器、皮下埋植取出术、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。 4、国家和省市规定的其他费用。 六、生育医疗费及计划生育手术费支付的项目和标准是什么？ 1、顺产：定额报销1200元； 2、剖宫产：定额报销2500元（伴子宫肌瘤切除、卵巢囊肿切除术、输卵管结扎术、子宫切除术或阑尾切除术定额报销2700元）； 3、流产：定额报销180元； 4、高危人工流产：定额报销450元； 5、引产：定额报销680元； 6、放置（取出）节育器：定额报销100元； 7、绝育术：定额报销女700元、男300元。 其他符合支付范围的生育医疗费及计划生育手术费按照《四川省基本医疗保险和工伤保险药品目录》和《泸州市城镇职工基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施管理暂行规定》的规定报销。 参加生育险的男职工，其配偶无工作单位且符合计划生育规定生育第一胎的，生育保险基金按生育医疗费定额标准的50％支付一次性生育医疗补助金。 七、生育津贴支付的标准是什么？ 女职工生育或终止妊娠休假期间，工资改为按月享受生育津贴，男职工享受生育护理假的，工资改为按日享受生育津贴。生育津贴的计算方法是按本人上年度月平均生育保险缴费工资除以30再乘以应享受的天数。生育津贴低于本人工资的，由用人单位补足。 1、顺产享受90天生育津贴； 2、剖宫产增加15天生育津贴； 3、其他器具助产的增加7天生育津贴； 4、多胞胎每多一个增加15天生育津贴； 5、女职工晚育（年满24岁）的增加30天生育津贴； 6、男职工休息晚育护理假的，享受15天生育津贴。 7、终止妊娠不满12周的享受15天生育津贴； 8、终止妊娠满12周不满16周的享受30天生育津贴； 9、