党委宣传部2008年度文明及谐科室申报材料.docVIP

PAGE  PAGE 6 党委宣传部2008年度文明和谐科室申报材料 2008年，厂党委宣传部在党的十七届三中全会精神指引下，以全面贯彻、落实、实践胡锦涛总书记“科学发展观”精神实质为重点，紧紧围绕集团公司“81620”战略发展体系及“爱企敬业、创新发展”企业精神这两个中心，按照年初制定的宣传思想工作计划，坚持“三贴近”原则，努力开拓创新宣传思想工作，把宣传思想工作推上一个新的台阶，为“打造煤机龙头，建设活力机厂”提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。 一、进一步加强理论武装 制定了全年理论学习计划，不断健全党委中心组的学习制度。加强对党委中心组理论学习的指导与督查，推动中心组学习的经常化和制度化，去年以来，厂党委中心组认真组织学习了以贯彻落实科学发展观、中纪委“八项禁令”、加强党的执政能力、胡锦涛在中央党校省部级干部进修班发表的重要讲话、集团公司“81620”战略发展体系及“爱企敬业、创新发展”企业精神等为专题的理论学习共58次。学习中，我们注重把理论学习与工作实践相结合，做到学以致用，用以促学，推进各项工作的顺利完成。各中心组成员每次学习都有笔记和学习心得。 二、深入开展舆论宣传工作 　　一是主题宣传重点突出。去年以来，我厂的新闻舆论工作能坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，坚持“三贴近”原则，紧密围绕集团公司及本厂的工作部署，集中力量打好如“南方冰雪灾害捐款”、“5.12”汶川大地震捐款、安全生产月、科学发展观、奥运会稳定工作、集团公司第八次党代会及“81620”战略发展体系等重大报道战役，在集团公司产生了积极的影响。为了使各项主题宣传更深入，一年来在厂区悬挂各类宣传横幅近30多条，宣传板报100多版。 二是对外宣传力度进一步加大。为贯彻落实集团公司“81620”战略发展体系和科学发展观精神，我厂加大了在电台、日报、电视台的报道力度，在职工家属中产生了良好效应，品位得到进一步提升。另外，我们组织了大量的新闻稿件在电视台播放，截止目前，已播出稿件300多篇，取得良好的新闻效果。去年11月份??我厂在中国煤炭机械工业协会发布的会员企业排序中名列第29位，与郑州煤机公司、中煤张家口煤机公司、中煤北京煤机公司等国内一些具有较强实力的专业化煤机企业并驾齐驱，跨入全国煤机行业50强。为了扩大我厂的知名度，提升我厂的竞争实力，我们宣传部积极运作，分别在《矿业报》、《大同日报》、《同煤日报》、《中国矿业报》、《中国煤炭报》做了报道，在行业中产生了强烈影响。据统计，到目前，我厂在各级新闻单位发表稿件共计109篇，其中省级3篇，市级5篇，集团公司级101篇。 　　三是基层宣传队伍建设进一步加强。去年，我们十分重视新闻通讯员队伍建设，为了不断提高通讯员们的素质和业务水平，我们积极创造机会，采取基层通讯员轮流到宣传部实习、锻炼的方法，加强通讯员之间的交流和学习，提高通讯员的写稿积极性，增强通讯队伍的团队精神。目前，已涌现了一批新闻基础知识扎实、政治觉悟性强、新闻敏感度高的通讯员队伍。 四是党报党刊征订工作扎实开展。在2009年度重点党报党刊征订工作中，我们本着“稳中有升”的原则，切实做好征订中每个环节的工作，确保“组织、责任、落实”三个到位，从而促使明年的征订工作顺利开展，切实保证了征订数量。 　　三、企业（安全）文化创建工作扎实开展 我厂自被集团公司确定为企业（安全）文化建设试点单位以来，一直按照“扎实走、放开、创特色”的创建规划，深入扎实地开展企业（安全）文化建设活动，使企业（安全）文化建设一年一个新变化、年年都有新提升。特别是去年以来，我们进一步加大了文化创建力度，围绕“打造煤机龙头，建设活力机厂”和厂“1263”总体工作思路，以“管理规范到位，服务优质配套，员工文明和睦，环境整洁优美，文化丰富健康，秩序安全稳定”为措施，强势推进企业文化建设。尤其是全厂企业（安全）文化推进会、企业精神研讨会等几个重要会议召开后，我们进一步理清了创建思路，完善了创建办法，制定了管理人员及操作工RHM考核（A、B）卡，并经过进一步系统整合提炼，构建起了以“管理文化、质量文化、制度文化、行为文化、环境文化、安全文化”为主体，具有行业特色和我厂特点的企业（安全）文化模式。同时，我们在全面实施“4E6S”、干部走动式管理、看板管理、“六预”安全管理和精确化管理的基础上，积极推行了定置管理和编码管理及军事化管理，并进一步规范完善了“三工转换”体制，开展了“星级员工”评选活动，从而促进了企业（安全）文化建设工作扎实有效地开展。此外，我们加强了基层文化阵地建设。各单位文化阵地建设得到了一定程度的完善，如电气分厂成立了由多名青工组成的“青工服饰表演队”，在厂里的文化舞台上经常亮相；锻造分厂购买了“卡拉OK”演唱设备，丰富了员工业余文化生活