职业病防治法简述[管理相对人].pptVIP

《职业病防治法》;国家职业卫生法律法规;国家职业卫生法律法规;职业病防治法 ; 4、落实职业病危害项目申报制度。 用人单位应将本厂存在的职业病危害项目，及时、如实向安监部门（卫生行政部门）申报。 5、落实建设项目职业病危害前期预防工作 （1）职业病危害预评价报告与卫生审核 对可能产生职业病危害的建设项目（新建、扩建、改建等），建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。 （2）职业病防护设施“三同时” 建设项目的职业病防护设施并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；所需费用应当纳入建设项目工程预算。 ; （3）防护设施设计卫生审查 职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。 （4）职业病危害控制效果评价与竣工验收 建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。 职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由取得省卫生厅资质认证的职业卫生技术服务机构进行。; 6、落实职业病防治管理措施 （1）设置或指定职业卫生专业管理机制或组织，配备专职职业卫生人员。 （2）制定职业病防治计划和实施方案。 （3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 （4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。 （5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。 （6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 7、采取职业病防护设施与个人防护 必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人防护用品。 ; 8、设置公告栏。 ⑴在醒目位置。⑵公布内容：①职业病防治的规章制度。②操作规程。③职业病危害事故应急救援措施。④测定结果。 9、设置警示标识和中文警示说明。 ⑴在产生严重职业病危害的作业岗位。⑵在醒目位置。⑶警示说明内容：①产生职业病危害的种类。②后果。③预防。④应急救援措施。 10、设置应急设施。 设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 11、定期检测与评价。 用人单位应当按照规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果：①存入单位职业卫生档案。②定期向所在地卫生行政部门报告。③向劳动者公布。 ; 12、不得隐瞒职业病危害。 用人单位对有职业病危害的技术、工艺、材料，隐瞒其危害而采用之，对所造成的职业病危害后果承担责任。 13、职业病危害告知。 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 14、职业卫生培训。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。; 15、职业健康检查与监护。 （1）用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位： ①不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。 ②不得安排有职业禁止的劳动者从事其所禁忌的作业。 ③对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 ④对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。; （2）用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 （3）用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕妇、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业 16、急性职业病危害事故应急救援和控制。 （1）在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全监督管理部门和卫生行政部门有关。 （2）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。 16、职业病报告。 用人单位发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动