- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公司规章制度试题_0
PAGE
PAGE 22
公司规章制度试题
规 章 制 度 考 试 试 题
部门: 姓名: 得分:
一、判断题(每题2分)
1、总经理可视员工的绩效考核整体情况和工作表现,调整员工岗位工资标准。( 对 )
2、员工到医院就医,只要跟领导说一下就可离岗就医了。 ( 错 )
3、会议开始前,与会人员手机应关机或调成静音模式;会议期间不得随意接打电话和进出会场。 ( 对 )
4、员工福利包括社会保险、过节费和交通、火食等各种补贴。 ( 错 )
5、员工因公外出无须经主管领导同意,只要在公告栏注明去向就可外出。 ( 错 )
6、婚假假期逢节假日的,节假日不计入婚假,婚假假期顺延。 ( 错 )
7、献血后,按医生或医务部门的指定休息时不属于公假。 ( 错 )
8、入职培训考核不合格者,应加强培训后再进行补考,如补考成绩仍不合格者自动延长试用期三个月或不予录用。 ( 错 )
9、员工请假不满半天的按半天计算,满半天不满一天的按一天计算。( 对 )
10、重大会议所有与会人员必须按出席正式场合要求统一着装。 ( 对 )
11、每个岗位的薪酬标准是固定的,不同岗位薪酬不同。 ( 错 )
12、员工应自觉节约用电,空调温度适宜,下班后自觉关闭使用的电脑及其他用电电器。 ( 对 )
13、公司与员工确定之薪金为税后值,每月由公司财务部将税后薪金转入以员工个人名义开出的银行帐户内,员工可凭存折或银行卡到银行领取。 ( 错 )
您可能关注的文档
- 事业,行政会计制度.doc
- 事业单位会计制度1997.doc
- 事业单位合同管理制度(共9篇).doc
- 事业单位行政管理环境.doc
- 书店员工规章制度.doc
- 事故科民警规章制度.doc
- 二手房公司规章制度.doc
- 二手房门店规章制度.doc
- 二手车公司规章制度.doc
- 事业单位会计内部控制制度.doc
- 2024-2030年中国心脏节律管理设备行业需求规模及竞争策略研究研究报告.docx
- 2024-2030年中国微信小程序电商行业市场深度调研及前景趋势与投资研究报告.docx
- 2024-2030年中国微生物肥料行业市场深度分析及发展趋势与投资研究报告.docx
- 2024-2030年中国影像投影仪行业市场深度调研及发展前景与投资研究报告.docx
- 2024-2030年中国开关壳行业前景动态及投资方向分析研究报告.docx
- 2024-2030年中国急救箱行业产销前景现状及供需平衡预测研究报告.docx
- 2024-2030年中国动物用清洗剂行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告.docx
- 2024-2030年中国光学玻璃制造行业发展创新及投资风险剖析研究报告.docx
- 2024-2030年中国兽用注射穿刺器械供需形势分析及投资风险预测研究报告.docx
- 2024-2030年中国信息通信设备行业市场发展分析及前景趋势与投资研究报告.docx
最近下载
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2024春)》章节测试答案.docx VIP
- 培智三年级下册生活语文期末测试卷(A).docx
- 老年人误吸的预防护理课件.pptx
- 国家开放大学期末考试资料,11577+04633+纳税实务+一体化终结性考试复习指南20221218.pdf
- 2024年高考真题—— 化学(广东卷) (含答案).pdf
- 《中国移动通信集团有限公司基层党支部标准化工作手册》测试题附有答案.docx VIP
- 集成电路制造技术原理与工艺 王蔚 习题答案.pdf
- 2023年集美大学诚毅学院汉语言文学专业《现代汉语》期末试卷A(有答案).docx VIP
- 目录版 20210423--交通运输部官网关于绿通相关问题回复.docx VIP
- 办银行卡工作证明模板.docx
文档评论(0)