职业道德新员工入职.pptVIP

职业道德;;*维持生计 *承担社会分工角色。 *发挥个性。 ; 职业道德是指人们在从事职业活动中应该遵循的行为准则。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。 ;1．职业道德规范 ;;1.乐业 2.敬业 3.精业;;诚实守信;冠生园所产月饼事件; 冠生园; 2002年3月，有70年历史的知名企业“南京冠生园”正式启动破产程序。使用陈年馅做月饼的隐情被揭露后，冠生园的相关产品受到了巨大的市场冲击。;冠生园月饼陈馅处理流程 2000年10月24日 剥出的月饼馅翻炒入库 2001年7月2日 保存一年的馅料出库 2001年7月3日 去年的馅直接进了生产车间 2001年7月18日 旧馅加工的新月饼销往各地;光明牛奶事件;; 红心鸭蛋事件; 2006年11月12日，由河北某禽蛋加工厂生产的一些“红心咸鸭蛋”在北京被查出含有苏丹红ⅳ号。 　　 　　国际癌症研究机构将苏丹红ⅳ号列为三类致癌物。;; 1987年上海肝病盛行，治疗该病的板蓝根冲剂脱销。同仁堂坚持不在药品脱销时涨价，赚昧心钱，而是秉承“养生济世”“义利并举，以义为先”的宗旨，赶制冲剂并火速运往上海。 ;同仁堂药店;同仁堂店规;同仁堂门口的题词;中华老字号—同仁堂; 诚信宣传漫画;办事公道;四、服务群众; 奉献社会;青岛“微尘” 的奉献社会精神;休息一下十五分钟;;一、员工素质是企业发展的重要因素;企业员工必备素质;忠诚;西门子——拒绝对企业不忠诚的人;西门子——拒绝对企业不忠诚的人;员工“频繁跳槽”等于“职业自杀”;一位较资深的企业高级管理人员将员工的这种频繁跳槽很形象地比喻为“职业自杀”，并且把三年内两次以上跳槽称为“爆炸式自杀，最终会使自身面临“职业枯竭”。; 员工频繁跳槽非常不利于其自身工作经验的积累和职业技能的提升，这种工作的不连续性，会致使频繁跳槽的员工丧失很多职业机会。;首先， 企业对频繁跳槽的员工很反感，在筛选简历时大都就被淘汰了； 其次， 企业在面试时主要关注应聘者“在过去做成了什么”，并且运用工作细节追问法使工作做得不够深入的人“水落石出”，无法应对，最终败下阵来。; 没有职业发展机会，其市场价值随之下降， “从终点又回到起点”，职业市场价值归为零。而这个时候，求职者往往年龄偏大了，是很难再从最低的职位做起，这又加大了求职者的职业发展风险。 ;诚信;摩托罗拉的报账程序;你可以今天偷报200，明天偷报1000，，但是摩托罗拉一年有两次审计，一旦你被发现道德存在问题，只有走人，哪怕是一分钱。因为你不是多拿了一分钱的问题，而是你损害了企业的道德，这就叫做坚持诚信的职业操守。;责任;石油大王的认真负责;敬业;朱和平;勤奋; 如果你富于天资，勤奋可以发挥它的作用；如果你智力平庸，勤奋可以弥补它的不足。 ——乔·雷诺兹【英】;沟通;善于沟通;合作;团队精神;大雁——天南地北双飞客;大雁——天南地北双飞客 ;执行;布鲁诺 、阿诺德与土豆; “好吧！”老板对他说，“现在你坐在这把椅子上看看别人怎么做的。” 　　老板叫来了阿诺德，也叫他去集市上看看有什么卖的。阿诺德很快就从集市上回来了，并汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共有40袋，价格是多少多少；土豆质量很不错，他带回一个给老板看。 　　此时老板转向了布鲁诺，说：“现在您已经知道原因了吧！”;学习;学习是终身的事业。 —美国总统威尔逊 惟一持久的竞争优势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。 —壳牌石油公司企划总监德格;终身学习;将军与驴子;创新;变色的电扇;变色的电扇;大1毫米，多20%; 这时，一个小职员给董事长递了一张小纸条说：如果我的建议有效，你须支付我200万美元的报酬。 董事长经过三思，答应了他的要求，当即写好200万美元的支票说：“如果你的方案确实有效支票就归你了。” 小职员拿起粉笔在黑板上写下一句话，顺利的拿到了那张支票。黑板上的字是“把牙膏管的出口口径扩大一毫米”，后来，销售量一下子大幅度上升了20%，众董事佩服的五体投地。;二、提高员工素质的重要途径;休息一下十五分钟;;1．文化蕴涵着道德 2．文化与道德旨归相同 3．文化“化人”的特点 4．道德“育人”的特点;;职业道德与企业文化的形成;个体行为 社会行为人文历史的形成引起社会变革!国法行规;职业道德规范的范围(1);职业道德规范的范围(2);职业道德规范的范围(3);职业道德规范的范围(4);职业道德规范的范