从日语能力考试变革看日语听力教学.docVIP

　　从日语能力考试变革看日语听力教学 从日语能力考试变革看日语听力教学 　2010年日语能力考试正式革新了。由日本国际交流基金会举办的日本语能力测试（日语能力考试），从1984年实施以来已经历二十多年。作为日本在全球举行的权威日语考试，2008年全世界的考生数量大约在56万人左右，由此我们不难看出其影响力之大。尽管日语能力考试已实施多年，但考试形式、考试内容等却一直未作改变，有关该项考试改革的呼声日渐强烈。因此，日本国际交流基金会和日本国际教育支援协会宣布自2010年起日语能力考试的内容、形式等都将进行全新改革。 　　一、新的日语能力考试注重测试实际语言交流的能力。二论文联盟.L.、新的考试等级将由4个等级调整为5个等级，增加后的3级相当于现行的2级与3级之间的水平。三、考试科目变化：①改革前，包含文字与词汇、听力、读解与文法这三大部分。②改革后，新的1、2级考试包括语言知识(文字、词汇、语法)、阅读和听力三大部分，3、4、5级考试包括语言知识(文字、词汇、语法)与阅读、听力两大部分。四、合格标准的判定：1、2、3级语言知识(文字、词汇、语法)：0-60分；阅读：0-60分；听力：0-60分；综合得分：0-180分。4、5级语言知识(文字、词汇、语法）阅读：0-120分；听力：0-60分；综合得分：0-180分。各级别的总分都由原来的400分变为了180分。从分数的分配上来看，听力和阅读的比重都有所提高，大家应该可以看到，今后的日语能力考试听力和阅读的难度都将增加50%，读解的文章更强调实用性，文章的类型也将越来越广泛。改革前，一级达到280分以上即为合格，二、三、四级达到240分以上即为合格。改革后：新的日语能力考试要求总分和各个部分得分点都必须达到合格线标准，才算考试合格通过。如果总分达到合格线，而其中任何一部分没有达到基本分数线，即被判为考试不合格。因此，就大大提高了对考生日语综合能力的要求。 　　听力以前就是学生历次考试的弱点，而从这次改革来看，对学生听力的要求是越来越高了，所以要求我们教师在日常的教学中更要注重听力教学。那么如何进行听力教学呢？ 　　第一，要在上课时及时纠正学生的发音。只有极少数的学生一开口发音就标准，这就需要我们在上课时耐心地帮助他们纠正错误的发音。比如有的学生学了两三个月的日语了，连浊音和清音还分不清、长音和拨音分不清，这样如果自己本身发音不准，听的时候就可想而知了。自己背的时候就记了一个错误的单词，当他听到正确的单词时，自然听不出是什么意思，更别说是做题了。 　　第二，就是积累词汇量。打仗要先有武器，脑子里没有储存几个单词，只是靠猜是不行的。而单词的记忆最好是主动地、有需求地去记忆。建议学生写写日记，或是主动和外教谈谈心，这样在这个过程中他们就会发觉自己的词汇量不够，当看到课本上或是日剧中出现了生词就自然会下意识地去背去记。书到用时方恨少，我们何不让学生在踏入社会前就感受到这一点。课堂上可介绍一些与本课有关的日本时事、风俗，还有他们这个年龄段感兴趣的日剧、动漫，让他们对日本的文化产生兴趣，对日语课感兴趣，喜欢上这个老师的课，盼着上这个老师的课。我想大家上学的时候都会感触到的一点是，自己喜欢某个老师的课，上课时注意力就会特别集中，不知不觉一节课就过去了，并且这门课的成绩也往往不错，可以做到事半功倍。 　　第三，寻找适合学生本阶段的教材，这个很重要。对于低年级的学生来说，最好还是与日本人生活密切相关的、有生活气息的、符合他们现阶段日语水平的内容，过难或者过于简单都不利于学生听力水平的提高，要让他们在学习中既有提高又不挫败学习的积极性。对于高年级的学生可以适当增加留学和商务日语方面的内容，这符合他们毕业后工作的需要，不能将学校学的知识和社会完全脱轨，现在的就业形势下，企业巴不得学生一进公司马上就能胜任工作、进入角色。我们授课时，要拓开学生的知识面，使他们认清就业形势，在学校里能有更多的锻炼机会，早日明白自己现阶段的实践能力离自己将来所想要从事的工作之间存在多大的差距，做到有的放矢。 　　第四，在最初的几节听力课上给学生讲解一些听说的基础知识。日本人的会话中经常会有一些省略、缩略，还有习惯性用语。例如，中国人一般会说如果不快点，就会迟到了，而日本人则会说急がなければ后面则会省略不说，这是日本人的一种表达习惯。通常这里的なければ会说成なちゃ，还有出てしまう通常说成出てしちゃた。习惯性用语主要是指男女差别用语，还有一些单词本身的含义，比如说，以かしらわ等结尾的，一听就???道说话人是女的；还有在非正式场合，用标准语的一般是女性，男性用语一般比较随便，一听到知らない基本是女性，而知らん大多数情况下说话的是男性。 　　第五，上课时涉及到日本概况的东西也适当地讲解一下。要让学生更多地了解日本人，了解日本社会，这