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基层组织工作项目化管理
泗洪县基层党建实施项目化管理
为着力打造基层组织党建工作新品牌，泗洪县以深入开展创先争优活动为契机，对2011年基层组织重点工作实行“项目化管理、实事化操作、过程化控制、数字化评价”，不断提高基层党建工作科学化水平。
一是精心谋划组织，科学设置项目。围绕省、市基层党建工作要点和全县组织工作会议的部署，抽调精干人员组成调研组，对全县基层党建工作情况进行深入调查研究，并邀请部分熟悉党务工作的乡镇党委书记、组织委员参与讨论研究、筛选提炼，把村居创先争优对标竞赛活动、星级党群服务中心管理、8611党建示范工程、分系统分领域观摩推进会、乡村干部队伍建设、党员教育管理等重点工程确定为年度基层党建重点工作，确保了基层党建工作的针对性和可操作性。
二是强化措施督查，落实责任到人。制定《泗洪县基层组织工作任务分解及考核评分表》，细化量化???目考核指标，明确工作目标、时间进度和具体责任人，确保每个项目有部署、有落实、有追究。同时，深化创先争优活动“333”写实工作综合推进体系建设，月初下发工作要点，月末上报工作实绩，定期公布考核评比结果，进行全程跟踪管理，并严格检查掌握项目推进节点的进展情况，及时发现和解决项目实施中的问题，定期督查，如实通报督查情况。
三是严格考评奖惩，确保工作实效。坚持每月召开一次基层组织工作例会，总结和观摩交流项目开展情况，加大推进力度，项目完成后，及时考评、提炼经验，形成创新成果，并将项目考评结果作为年度考核、评先评优的重要依据，有效激发了基层创先争优的热情。（远见 春建 明利）
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