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外地应届生上海求职经验分享 　　 顶着3月的寒风凌烈，很多外地刚毕业的应届生夹在摩肩接踵的人群里走出上海火车站，有些局促又有些兴奋地打量着眼前这个陌生的城市。这个春节过后，许许多多的外地应届生求职经验少，带着理想，穿行在上海的各个人才市场，为未来和理想奔波着。近日走访了一些人才市场和专供异地求职 者住宿的“求职小屋”，近距离了解了他们在上海的求职经历。 在上海人才市场的招聘专场，小王正仔细询问一家公司的招聘情况。小王毕业于福建泉州华侨大学市场营销专业，“我一毕业就直奔上海来了，本来想应聘销售经理的职位。但由于应届生求职经验几乎为0，加上没有上海户口，在招聘会里泡了几个星期，只好凑合着找了一家小的业务公司，挨家挨户跑销售。”人生地不熟，小王说自己瞎打误撞，一个月下来掉了5公斤肉，业绩却几乎为零。“我现在已经弹尽粮绝了，正为下个月的房租发愁呢。” 异地求职一定要做好周详的打算。某公司人力资源咨询顾问“诊断”小王的案例时说：“求职经验不足，一定要给自己一个正确的定位，好高骛远和盲目自卑都是不可取的，会给自信心和自身状态造成负面影响。如果长时间找不到理想的工作，可能是之前期望值太高，可以适当降低标准，但工种和薪金底线与自身价值应该有一个起码的兑现，不应有太大悬殊。” 某企业招聘主管也存在烦恼，她说道，求职经验与企业实际招聘需求的不匹配是目前外地应届生找不到工作的一个重要原因。很多企业在招聘时特别看重应届生的有效实习经历。大学生的专业实习经历太少，导致不少大学生存在实际能力与就业岗位衔接不上的问题，因此，很多企业在招聘时都不得不清楚地标明“有经验者优先”。目前很多的企业往往会通过先招收实习生的方式来招聘人才，这就显得求职经验尤为重要。 　　青麦人才职场专家指出：现在的大学生大多是上世纪90年代出生的，很多人缺少独立性，在校期间往往不会选择在外实习，面试的时候经验不足。企业在选拔人才的时候针对于应届生求职经验也会越来越看重，这不仅仅代表一个求职的能力，更能说明应届生求职者是否能够尽快融入社会团体，与人合作。