我们关于毕业生如何正确选择职业问卷调查.pptVIP

组长：王乙群 组员：林学英、肖平平、陈英琴、 黄婷婷、杨毓滢、谢桂清、 谢珊珊、洪惠红 面对这样的就业形势 前言 随着高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致大学毕业生的我们就业前景不容乐观 。如今的我们也即将迈出校园步入社会，作为毕业生的我们如何正确的摆正自己，如何正确的去思考自己适合的职位。面对着投出去的一张张简历石沉大海，面对着用人单位越来越高的要求，面对着父母一双双期待的眼睛，面对着自己立下的目标。太多的因素让我们充满压力，面对着五花八门的招聘会，我们又该如何选择，接下来让我们听听64位学长学姐给我们的建议。  目的：通过已经工作学长学姐 的职场经历，为我们未来选择职业指引明灯提供前进的方向。深入了解大学生就业情况，明确择业目标，为今后就业做好准备。 一、通过相关部门获得毕业生信息 二、问卷调查（我们总共对往届毕业生以及老 师做了64份问卷，并全部返还，无作废问卷） 三、 对老师进行采访 问卷调查 一、准备工作：设计问卷调查题目（9题选择题，1题主观题） 二、时间：12月9日--13日 三、人员安排： 问卷调查：谢桂清 谢珊珊 杨毓滢 统计数据：肖平平 王英琴 黄婷婷 数据分析：林学英 洪惠红 王乙群 在选择去什么类型的企业实习中，有12.50%选择在国企，12.50%选择去外企，56.25%选择到民营，18.75%选择其他企业类型 因此前人给我们的意见：如果你立志做个职业经理人,建议你进合资企业，可以学习比较规范的管理方式。如果你将来想自己当老板,建议进民企，可以了解如何尽快发家致富。 在对实习工作地点的选择调查中，有57.81%选择呆泉州,15.63%选择去厦门,6.25%选择去漳州,还有20.31%选择去其他地方就业。结果表明，超过一半的人选择在大学就读的地方发展。还有一部分的由于父母期望或基于自己的想法选择回家乡或者去外面闯。但是基本上都选择在沿海城市。 在对第一份工作对个人职业生涯影响程度调查中，有62.50%的人觉得影响很深远，31.25%认为影响不是很大，有6.25%觉得没影响。以上不难看出第一份工作对于我们今后的发展方向还有职业选择都有很大的影响。就像有句话：未来有多高，就取决于你的起点有多高。  在选择工作时最重要的影响因素中有20.31%认为要专业对口，3.13%是父母的期望，26.56%是根据市场的需求而定，还有50%是其他的影响因素。对于占50%的其他影响因素我们做了一个归纳：有兴趣、特长、自己的热爱。因此不管怎样都体现了现在的毕业生都应具备一定的主见和独立的意识、理性的判断。 在大学生的求职渠道中什么是最合理？有7.81%是通过新闻媒体求职，50%是通过校园社会招聘，6.25%是亲朋好友的介绍，还有35.94%是通过其他渠道求职。结果表明校园招聘还是一个最佳的求职渠道。因为“校园招聘只需要比其他学生强就好了，社会招聘是跟社会上那些有工作经验的人比，一个在校的学生怎么能比得过呢？”况且企业到这所学校来开宣讲会了，表明这家企业对这所学校的毕业生还是很看重的，所以一定要把握机会。  在实习阶段毕业生选择工作应该考虑的因素中，有1.56%认为薪资水平要考虑，75%认为发展前景很重要，7.81%认为企业文化，4.69%认为工作环境要考虑，9.38%认为工作内容也要考虑，还有1.56%认为应该考虑其他方面的因素。结果表明，发展前景最应该考虑，毕竟我们追求的可持续发展，现在不代表未来。但是现在决定你的未来，我们应该慎重考虑冷静分析。 在实习阶段合理的薪资有4.69%认为1000元以下，有73.44%认为是在1000--1800之间，有21.87%认为在1800-2500之间，没有人认为是在2500以上。企业在应对学生询问“你能给我多少钱”时，往往会反问对方“你能创造多少价值”。因为企业在招聘时，更关心对方能给企业创造多少价值。付出才有回报，如果大学生能创造出企业所需要的价值，也自然能获得相应的报酬。 在企业招聘中最看中的各个方面中，有51.56%认为专业技能最重要，35.94%认为人际交往最重要，19.94%认为道德素质最重要，还有1.56%认为学历证书最重要。上述结果对于我们选择职业有很大的指导意义。人际交往是保健因素，专业技能是激励因素。前者只能保证你保住饭碗，而后者才是你提升的资本。决定一个人的发展的是EQ，而不是IQ，情商更重要，比较而言，职业技能是可以很快学习得到的，而EQ是日常素养，很难改变。 在调查工作中是否有受过培训？有12.50%有受过系统全面的的培训，53.12%受过岗位的培训，25%只是受过一般的培训，还有9.38%