Oracle HCM Cloud的基本功能模块.pdfVIP

Oracle HCM Cloud 的基本功能模块 作为全球最为专业的人力资本解决方案提供商， Oracle 公司一直致力于研发全球最为完整、 最为开放及最易集成的解决方案。只有 Oracle 能够提供全面、专业、完整的人才管理云解决方 案，只有 Oracle 能够覆盖包括核心人力资源管理、全球薪酬管理、社交寻源、招聘与报到管理、 绩效管理、目标管理、人才盘点、继任计划、培训与学习发展、竞赛管理、声誉管理、社交网络 等从基础人力资源管理到专业人才发展的完整的解决方案。 只有Fusion HCM可以提供完整的HCM解决方案 核心 人才 薪资 工时 智能 人力 预测 福利 考勤 分析 社交 招聘 入职 目标 绩效 人才盘 学习与 组织 信誉 竞赛 寻源 管理 管理 管理 管理 点和继 发展 任管理 建模 管理 管理 专业 | 灵活| 易用 | 易维护 Copyright ? 2014 Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. ? 人力资源管理 Oracle HCM Cloud 超越传统的人力资源事务管理，运用平衡人员、流程和技术的设 计策略提高劳动力效率、有效性和生产力。完全重新设计的 Oracle HCM Cloud 基于 角色自助服务的能力可以带给用户相关的、安全的和所需的信息。交互式的组织机构 图、协作工具平台、嵌入式分析和完整员工视图这些重要的和革命性的人力资源功能 都可以快速的进行部署。 ? Oracle HCM Cloud 可以提供用户所需信息，并允许客户根据业务相关的商务智能数 据分析发现问题、采取行动。甲骨文人才管理资本提供简单的、智能的导航，可以让 客户通过简单的配置来管理全球化组织或中小企业的复杂业务流程 ? 全球薪酬管理 Oracle HCM Cloud 劳动力报酬管理允许经理在一组员工中分配整体报酬情况，无论 他们不同的地点、不同币种、不同的业务单元或者不同的报酬项目。包括年度薪资调 整、晋升薪资调整、一次性薪资调整、奖金以及股票等多种报酬组成，可以使经理在 同一时刻浏览整体报酬视图或者进行更改。 ? 招聘与报到管理 Oracle HCM Cloud 提供如下图端到端的招聘解决方案，但它又不仅仅是提供招聘方 案本身功能，您还可以通过它了解关键岗位能力，任职年限要求，在人才库自动搜索 并获取候选人，通过它的 web2.0 的应用降低招聘费用，提高招聘质量。通过可定制 的入职流程管理监控候选人入职的有效性导入企业问题，并且通过招聘过程中反馈的 大量信息来了解表现最佳者的招聘来源，以提高招聘质量和效率。 ? 绩效管理 Oracle HCM Cloud 绩效管理在整个绩效过程中提供实时的嵌