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企业安全管理中的人力资源因素探析? 刘希艳? 中国石 油天然气管道局 第一工程分公 司? 河北 廊坊 ??????? 【摘 要 】本 文通过对动态环境 下人 力资源安全 内涵的界定，从 对组织影响的角度提 出了人 力资源安全应该 具有 系统支持 力和动 态平衡 力两个属性，? 而且这两个人力资源安全属性相互促进??口影响 ，组 织应该试 图找 出二者结合 的力量平衡点，提 高人 力资源安全 的综合 性能。? 【关键词 】安全管理 人 力资源 措施? 中图分类号 ：???? 文献标识码 ：? 文章编号：?????????????????—??????·? 目前 ，我国的安全事故中，人力资源因素 占较大比例 。世界上最安? 使员工忽略安全问题的重要性 。在遇到有违规性 的安全行为 中，及时 的? 全的公司之一— — 牡邦公司认为：“大致 ??％??安全事故都是由于人的不? 禁止 。机制影响并 塑造着人的行为 ，在无形 中会形成一种固定的模式 ，? 安全性导致的，这种现象普遍存在于各种企业中。要想消除安全隐患，? 如果进行有规律性的提醒 ，那么时间久了之后，会 自然而然的形成习惯 。? 一 项重要的措施 ，就是注意人力资源的影响 ，围绕这一点分析 ，寻找出? 首先应当建立完善的规章制度，只有在规章制度的法律约束下，一切行? 有刺于解决安全事故 的措施 ，是工作的重 中之重 ，才能找到并摒弃疏 忽? 为才有其准则。其次 ，就是严格的执行 ，是安全管理 的关键。在 日常的? 和不安全行为的根源 。人力资源 因素 中，一定要 注意企业 员工的安全防? 安全管理交流上 ，领导者要通过语 言清晰的表达 自己的观点，让员工能? 护 技能，在操作过程中，要正确使用防护 用品，正确使用安全设备，对? 辨别危险并学会避免危险 的产生 。由此看来 ，领导者的沟通能力对安全? 相关 的技巧掌握必须达到严格的标准。并且保证在施工过程中 ，不伤 害? 意识 的强调 ，有至关重要 的作用 。有违规现象 出现时 ，应当让违规者承? 自己，同时 ．也不能伤害他人 。安全问题人人有责 ，这就要求每一位员? 担相应的责任 ，给予一定 的惩罚 ，会给以后的行为一种警告 。必须要求? 工都应当加强安全技能的培养 ，良好的安全管理离不开完整 的安全意识 。? 在安全的前 提下 ，进行一系列活动。对有极其突 出安全意思超强的员工? ?、人力资源安全的属性分析?