- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2015电大劳动与社坏尼保障法_02任务_08
一、单项选择题(共?20?道试题,共?40?分。)
1.??我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由(? )。
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 工会成员担任?????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 企业代表担任
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 职工代表担任?????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 工会成员或者双方推举的人员担任
2.??凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满(??? )的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇。
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 1年??????????????????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 2年????????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 3年??????????????????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. ?4年
3.??我国《劳动法》规定,女职工因生育而享受的产假不少于( )。
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 60天????????????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 98天???
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 120天??????????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 150天
4.??劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于( )。
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 2人?????????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 3人???????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 4人???????????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 5人
5.??主管全国的劳动保障监察工作的部门是(? )。
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 国务院?????????????????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 国家工商行政管理局??
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 全国总工会?????????????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 国务院劳动保障行政部门
6.??用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的(??? )以上劳动行政部门办理登记。
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 乡级??????????????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 县级?????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 市级??????????????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 省级
7.??根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的(??? )体力劳动强度的劳动。
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 第二级?????????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 第三级??????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C. 第四级??????????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D. 第五级
8.??我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(??? )。
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A. 10小时???????????????
HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B. 24小时??????
HTMLCONTROL Forms.HTML:
您可能关注的文档
- 2015年春教育学在系倪作业.doc
- 2015年春季网络形康募 证据学1.doc
- 2015年春浙江大学缘亩程民法总论作业.doc
- 2015年普通高等学械模招生全国统一考试(江苏卷)历史.doc
- 2015年最新环境法康募试真题及答案.doc
- 2015年最新行政执返抹培训资料.ppt
- 2015年最新版《故兜募的秋》.ppt
- 2015年检民办非企业牡单位年度检查报告书.doc
- 2015年河南普法考实脑题.doc
- 2015年法律硕士(法的学)专业学位联考考试大纲.doc
- 难点详解鲁教版(五四制)6年级数学下册期末测试卷带答案详解(考试直接用).docx
- 难点详解鲁教版(五四制)6年级数学下册期末试题【培优】附答案详解.docx
- 难点解析鲁教版(五四制)7年级数学下册期末试题及完整答案详解(全国通用).docx
- 难点解析鲁教版(五四制)7年级数学下册期末试题含完整答案详解(名师系列).docx
- 难点解析鲁教版(五四制)7年级数学下册期末试题含完整答案详解【全国通用】.docx
- 难点解析鲁教版(五四制)7年级数学下册期末试卷(突破训练)附答案详解.docx
- 难点解析鲁教版(五四制)7年级数学下册期末试卷(能力提升)附答案详解.docx
- 难点详解京改版数学9年级上册期中试卷附参考答案详解【突破训练】.docx
- 难点解析鲁教版(五四制)7年级数学下册期末试题含完整答案详解(有一套).docx
- 难点解析鲁教版(五四制)7年级数学下册期末试卷带答案详解(夺分金卷).docx
最近下载
- 实习安全教育主题班会.pptx VIP
- 热点03 粮食安全,乡村振兴(课件)-2024年高考历史热点追踪命题预测.pptx VIP
- 2025年-二级建造师-机电工程实务与管理.docx VIP
- 人工智能在能源行业中的应用.pptx VIP
- PICC专科护士进修学习汇报.pptx VIP
- 绵阳燃气招聘面试题型及答案.pdf
- 体例格式12:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务2教学单元2教学单元活动方案.docx VIP
- GB 50149-2010 电气装置安装工程母线装置施工及验收规范.docx
- 中国人身保险业重大疾病经验发生率表(2020).docx VIP
- 体例格式12:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务2教学单元4教学单元活动方案.docx VIP
文档评论(0)