浅析新时期如何开展思想政治工作.docVIP

浅析新时期如何开展思想政治工作 一切工作的进步都以思想进步为基础，都应紧紧抓住思想教育这个中心开展工作。我们愈是改革开放，愈要加强思想政治工作。这样，才能有所创造、有所前进。开展思想政治工作，要注意因人制宜，因事制宜，因时制宜。不同部门、不同领域的干部和群众，所处的环境、承担的任务、面临的问题不同，其思想活动的特点也会有所不同。 一、加强理论学习，扎实推进理论武装工作。 思想政治工作要结合实际 ，深入践行科学发展观，要充分利用理论学习认真贯彻党的发展战略、形势任务和发展机遇，将广大党员和干部职工的理论学习制度化，采用自学与集中学习相结合的方式，把学习同解放思想、转变观念结合起来，同增强党性、转变作风结合起来，不断把理论学习向深度推进。有力地掀起全体职工的理论学习热潮，使职工学习步入制度化、规范化的轨道。 二、加强思想政治舆论宣传，凝心聚力，推动企业发展。 面对新形势、新任务、新情况，通过各种形式做好职工的思想教育工作，还要进一步改进宣传方法和创新宣传形式，积极宣传党的十七届四中、五中全会精神、两会、党代会精神，省委书记袁纯清重要讲话精神。充分利用简报、板报、标语等各种形式抓好思想政治工作，把握舆论主动权，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，使职工为企业发展多做贡献得思想根深蒂固，还要通过谈心、交流等思想沟通方式，及时了解职工群众的思想意愿，转变他们的思想误区，通过形式多样的思想宣传教育，多做职工统一思想、鼓舞人心的宣传工作；多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把“一切为了职工”作为工作的出发点和落脚点来衡量我们宣传工作的好坏。 三、以人为本，科学发展，创新思想政治工作。 新时期加强职工的思想政治教育，应充分认识新时期职工思想动态的特点，在思想政治教育内容形式和方法上要有所创新，在实践中更新观念，开拓思路，适应新形势的需要，使思想政治工作真正做到入脑入心。一是做到党性和政治思想性的统一；管理性与服务性的统一；教育性和民主性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质培育人。二是采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的思想政治工作，在把握职工兴趣的基础上增进沟通了解，吸引受教育者的注意力，用兴趣引导思想政治工作使职工接受教育。三是要深入把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做好事前和事中的思想工作，尽力减少矛盾。四是有机融合思想政治教育的内容，使职工乐于接受教育，使职工群众自觉接受思想政治工作教育，在和谐融洽的气氛中受到感染和熏陶，真正使思想政治工作服务于企业的发展大局。五是要开拓创新思想政治工作。新形势下，在开展思想政治工作时，必须从“管理”向“服务”理念转变，应把思想政治工作的对象放到群众环境中进行，积极主动的发挥职工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服务之中，使思想政治教育渗透到人们的思想中去，营造关心帮助、互助互爱、和谐的环境氛围。 四、解放思想，与时俱进，增强思想政治工作新内涵 坚持实事求是、与时俱进，把思想认识从社会发展变化中吸取营养，赋予职工思想政治工作以全新的内容和全新的表现形式。有效地把握时代脉搏，推动文明和谐创建活动，思想政治工作形式内容创新更为重要，这是增强思想政治工作非常重要的一个环节。运用全新的理念深入细致地做好思想政治工作，以确保企业稳定、社会稳定。特别是在我们实施重大改革决策时，更要进行广泛的宣传和细致的思想工作，以取得群众的理解和支持。要注意引导群众自己教育自己。对群众在实践中形成和表现出来的好思想、好品德，对基层创造的新鲜经验和好的做法，要及时总结推广。江泽民同志经常强调：“基础不牢，地动山摇。”思想政治工作既要解放思想、与时俱进，又要扎实推进、落到实处。 坚持以人为本。做职工思想政治工作时既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人，更重要的是帮助职工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣，既以理服人，又以情感人，及时抓住职工比较关注的与自己切身利益相关的热点、难点、重点问题，结合实际，敢于接触，善于引导，向职工讲清道理，释疑解惑，使职工有安全感、亲切感、归属感。 要做好职工的思想政治工作，就必须与企业文明和谐紧密联系，要通过开展文明和谐单位、文明和谐车间、文明和谐家庭、青年文明号等活动，促进领导与员工，领导与领导，员工与员工之间的和谐关系。采用思想教育与活动相结合的方式，以活动促和谐，以活动促思想，以活动促发展。并把思想教育人，制度教育人，管理教育人结合起来，使员工在接受思想教育的同时感受到企业的温暖和领导的亲切关怀，感受到文明和谐的好处，增强构建文明和谐的信心与责任，心悦诚服地接受思想政治教育，增强员工对管理层的信任。在节日期间，要组织各种形式