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浅谈思想政治工作如何指导企业文化建设 摘要：在新形势下企业文化建设已越来越多地受到了人们的普遍关注和重视，它已成为推动企业发展的巨大动力。只有正确认识思想政治工作与企业文化建设的内在含义，才能指导企业又好又快发展。 关键词：思想政治工作；企业文化；指导 随着现代企业制度在我国的建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到了人们的普遍关注和重视，它已成为推动我国企业发展的巨大动力。胡锦涛总书记在党的十七大报告中突出地强调了加强文化建设，推动社会主义文化大发展大繁荣的问题。我们的企业文化也是社会主义先进文化的一个组成部分，所以，积极推动企业文化建设大发展有着及其重要的意义。而营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本的指导思想。 一、正确认识思想政治工作与企业文化建设的内在含义 1.思想政治工作的概念及其内涵 思想政治工作，是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。它是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。它以马列主义、毛泽东思想为指导，用共产主义思想体系教育党员、干部和群众，使人们确立正确的立场、观点，掌握正确的思想方法和工作方法，自觉地为实现党的当前的和长远的革命目标和任务而努力奋斗。 2. 企业文化的概念及内涵 企业文化分为广义和狭义两种。广义的企业文化是指企业所创造的物质文化和精神文化的总和。狭义的企业文化是指企业所形成的具有自身特色的思想、意识、观念和心理状态，以及与之相适应的制度，组织和行为模式，即企业的精神文化。它具体包括企业的经营宗旨，企业的价值观念，企业的道德行为准则。 二、推动企业文化建设，首先要明确思想政治工作的意义 企业文化渗透在企业活动的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。企业一切问题的核心是人的问题，企业活力存在于职工群众之中，其源泉是人的积极性，搞活企业的改革首先在于搞活人，因此，加强企业文化建设，就必须突出的思想政治工作的针对性，充分发挥党组织的政治核心作用，只有把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。企业的任何一项改革措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好舆论引导和宣传教育，了解职工群众的思想动向，把握职工群众思想脉搏，才能充分调动企业职工的积极性和创造性。 三、企业文化建设是企业思想政治工作创新的重要载体 企业文化主要通过文化环境、文化设施、文化活动为思想政治工作提供物质载体，营造特定的文化环境和氛围，来影响人的思想，制约人的行为，对职工起到潜移默化的激励和调节作用。而思想政治工作只有依托载体才能更好的发现问题、分析问题和解决问题，营造政治上宽松、人际关系和谐的氛围，让思想工作更加深入人心。两者的结合拓宽了思想政治工作的视角，打破了思想政治工作旧有模式，大大增强了企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和时效性，凸显其统一思想、凝聚力量的作用。 四、企业思想政治工作是提高职工素质的重要途径 职工是企业持续发展的力量源泉，增强职工素质是企业文化建设的内在要求。企业思想政治工作要创新方法、手段，把握职工脉搏，对症下药，有的放矢，引导职工爱岗敬业，无私奉献，为企业的生存与发展奉献自己的聪明才智。要利用企业文化的载体，开展丰富多彩的思想政治工作，使职工形成上下团结、和衷共济、荣辱与共的群体意识。 五、企业文化建设应与加强思想政治工作同步 企业文化建设作为企业的一项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。在企业文化建设中，既要高度重视思想政治工作，又要在继承优良传统的基础上改革创新，提高思想政治工作的质量，以适应现代企业制度的发展要求。首先，要不断强化“生命线”意识，坚持思想政治工作的一贯性，长期性。其次，对企业职工思想的建设，必须从外部进行灌输，因为科学社会主义理论是不能自发产生的，否则就会损害思想“免疫系统”功能，势必会导致企业文化建设失去方向，陷入迷津。再次，要遵循思想政治工作的自身规律，健全思想政治工作的网络，增强思想政治工作的科学性。通过借鉴管理科学和行为科学的特点，提出思想政治工作的新思路，运用目标激励法，感情感化等方式方法，有效提高思想政治工作的针对性。最后，拓宽渠道，寓教于乐，增强思想政治工作的活泼多样性。摒弃过时的、教条的、呆板的教育方式，充分运用各种有效的宣传载体，让职工在观看、阅读中去思索，达到自我教育的目的。 六、思想政治工作是企业文化的灵魂所在 企业文化建设中，要着眼于维护企业改革发展稳定的局面，着眼于促进企业发展与员工发展的协调统一，增强员工的责任感、归属感、自豪感、幸福感，着眼于激发广大员工的创造活力，调动方方面面的积极因素，营造和谐的企业环境。处理好领导和员工的关系，形成相互尊重，相互关爱，相互