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《劳动合同法》解兜牧
《劳动合同法》解读;;;;;二、招聘录用;增加2:
禁止事项;三、合同签订(一)--签订时间;三、合同签订(一)--签订时间;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;必然增加的劳动纠纷类型;2、违法解除或终止劳动合同的争议
*解除或终止劳动合同合法性争议(理由、45、55岁)
-----------------必然增加的劳动纠纷类型;3、经济补偿金争议
(1)补偿金标准的争议
(2)补偿金支付的争议
(3)双倍补偿的争议
-----------------必然增加的劳动纠纷类型;4、劳动合同履行的争议
(1)变更工作地点的争议
(2)变更工作内容的争议
-----------------必然增加的劳动纠纷类型;5、竞业禁止及商业机密争议
(1)出资培训的争议
(2)服务期限的争议
(3)竞业禁止约定效力的争议
(4)竞业禁止补偿???争议
-----------------必然增加的劳动纠纷类型;必然减少的劳动争议;《劳动合同法》解读结束THANK YOU
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