初级经济法第二章的.ppt

第二章　劳动合同法律制度 2010年新增内容 13分左右 不定项选择 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、劳动合同的概念和特征 　　劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同的特征： 　　1.劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。 　　解释：在我国劳动者包括在法定劳动年龄内具有劳动能力的我国公民、外国人、无国籍人。在我国用人单位包括依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。 　　2.劳动合同的内容具有较强的法定性。当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。 　　3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、劳动合同法的适用范围 　　1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。 　　提示：国办院校的教职工比照《公务员法》执行。 　　2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。 　　提示：后勤人员：机关车队、食堂、保洁等，都属于这一项。 　　3.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 多选题】关于劳动合同的特征，下列选项正确的有(　)。 　　A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 　　B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 　　C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循平等、自愿、协商一致的原则 　　D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 　　『正确答案』ABC Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 多选题】下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有(　)。 　　A.民办非企业单位 　　B.国办大学 　　C.事业单位 　　D.外国境内的企业 　　『正确答案』AC Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第二节　劳动合同的订立 一、劳动合同订立的概念和原则 　　(一)劳动合同订立的概念 　　劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款协商一致，并以书面形式明确规定双方权利、义务及责任，从而确立劳动关系的法律行为。 　　(二)劳动合同订立的原则 　　1.合法原则 　　2.公平原则 　　3.平等自愿原则 　　劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，订立劳动合同应出于双方当事人真实的意思表达。 　　4.协商一致原则 　　5.诚实信用原则 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、劳动合同订立的主体 　　(一)劳动合同订立主体的资格要求 　　1.劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外)，有劳动权利能力和行为能力。 　　2.用人单位有用权利能力和行为能力。 　　(1)用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 　　(2)未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可