浅析XDLtd安全生产环保部门绩效考核制度.docxVIP

武汉理工大学毕业设计（论文） PAGE 26 武汉理工大学毕业设计（论文） 浅析XD.Ltd生产安全环保部绩效考核制度  摘 要 在现行的市场经济条件下，国有企业的优势已经发生了很大的变化，国有企业要如何维持自己竞争优势，不断发展自身核心竞争力，提高自己的市场地位，已经成了摆在企业家们面前的重要问题，对比外资企业和私营企业，国有企业推行绩效管理困难重重，本文首先对绩效管理的相关理论做了概述，阐明了绩效管理的前提和基础、作用和意义，分析了绩效管理的四个环节并揭示了国有企业绩效管理过程中存在的种种问题，同时进行了相关分析，找出了问题产生的根源，然后，本文主要从大型国有装备制造业企业XD.Ltd的角度出发，在对国有企业进行调研、深入分析的基础上，阐述生产与安全环保部的部门绩效考核制度，从而抽象概括国有企业部门考核制度的一般性原则与模式，以及对考核制度中的详细内容与量化指标的不足从而尝试提出一些改进性建议。 关键词：绩效考核 国有企业 人力资源 生产安全环保部 Abstract In this content of market-oriented economy, the superiority of state-owned enterprises have been changed. The enterprises must learn how to maintain the advantages of competition and how to develop the core competence to enhance its status on the market. Compared to the foreign-funded enterprise and private enterprise, there are too many obstacles waiting to be moved. This dissertation summarized the theories of performance management, showed the function, intention, precondition and the basis of performance management, then analyzed the four processes of it, these lay a foundation to the question for discussion. the purpose of this passage is to propose some advices towards qualitative index and achievement assessment system on the basis of pervasive survey of corporation (XD.Ltd) and describe the performance appraisal to summarize general characters in the view of corporation (XD.Ltd). Key words: Performance appraisal、States-owned enterprises、Human Resources management、Production safety and environmental protection department  目录 TOC \o 1-3 \h \u  HYPERLINK \l _Toc25038 摘 要  PAGEREF _Toc25038 2  HYPERLINK \l _Toc4304 Abstract  PAGEREF _Toc4304 3  HYPERLINK \l _Toc29387 1.1 研究背景:  PAGEREF _Toc29387 1  HYPERLINK \l _Toc18051 1.2 研究思路:  PAGEREF _Toc18051 1  HYPERLINK \l _Toc19022 1.3 研究的主要内容  PAGEREF _Toc19022 1  HYPERLINK \l _Toc15946 2.2 绩效考核的作用  PAGEREF _Toc15946 2  HYPERLINK \l _Toc12208 2.2.1 确定员工的薪资报酬  PAGEREF _Toc12208 2