ERP顾问班行动方案包：2-1顾问班培训活动指导手册.docVIP

培训活动指导手册 PAGE  PAGE 15 活动指导手册 用友软件 一、培训单元：学习团队组建 时间：共约150分钟 时间分配： 时 间基本步骤操作方法与技巧所需教学物品15分钟宾果游戏请宾馆人员引导学员陆续进入会场； 每人领取一张《宾果游戏卡》； 讲师引导大家看卡上获奖规则； 学员开始活动； 讲师检核完成学员的答案； 取前3-6名优胜者，游戏结束 注意：收回优胜者交来的表单，并注明序号 迪斯科快节奏背景音乐 《宾果游戏卡》 3-6份优胜小奖品5自我介绍问候语 自我介绍（介绍班主任和后排同事） 培训目的 时间与课程大致安排 基本纪律要求（手机消音/不迟到等） 培训考核规定；5任务一：形成团队分组法：事先名签指定法 备选：扑克法； 讲师检验并协调，使所有学员落座5任务二：自我特定讲师自我示范介绍 学员画漫画一套12色彩笔/组 A4白纸/张/人 讲师漫画自画像10任务三：组内自我介绍讲师示范介绍： 姓名/部门—介绍自画像--过去—现在—将来—感谢大家 各组内开始每个组员的依次自我介绍；3任务四：选组长集中票源法：选用手掌集中 请各位组长起立，让大家认识一下5宣布奖励规则讲师宣布以小组为基本奖励单位； 优胜团队评奖标准： 课堂参与度高； 职责履行到位； 精神面貌士气高； 以笑脸最多者为优胜小组 以班主任判断为唯一标准；优胜团队积分表（哭脸/笑脸法，大白海报） 5任务五：创意大比拼：小组海报制作 讲师说明小组海报制作要求； 小组制作海报（将组内每人漫画有设计地粘在一张大海报纸上） 一套12色彩笔/组 透明宽胶带// 剪刀15任务六：小组海报呈现讲师确定小组上台顺序； 组长或组员上台呈现介绍本组海报创意。 注意： 多组做一个主题时间较长的小组呈现时,中间可间插一个小活动,来进行充能。 注意适当给学员一点课间休息的机会,以保持劳逸结合。 20班级分工讲师解释小组及基本功能 请各小组认领组签； 各小组长进行1分钟就职演说； 讲师适当加入一些明确的要求，成为小组的职责； 就职演说时，讲师请一组员将各小组组名及其组长姓名记录在一张海报纸上。分工桌签3选班长各组演讲完毕时，请各小组长起立选出班长。 班长进行就职演说。10学“爱的鼓励”老师示范“爱的鼓励”； 小组自我练习； 请一小组示范； 请相邻两小组示范； 请相邻四小组示范； 请全班同时示范，掌声基本整齐后算过关。要及时鼓励大家的进步。30团队竞赛：夹气球（备选）讲台前空地摆好两椅子； 讲师宣布竞赛规则； 讲师发气球； 各小组吹气球； 讲师决定各小组上场次序； 各小组依次上场，讲师当裁判； 请助教小组秒表计时，并大白纸将每组成绩公布。 最佳表现小组者可获笑脸。 获奖标准：速度；团队合作；创意；遵守纪律；10个气球/组 一卷缝纫线/组 3结束发培训日记单； 布置当天作业：写培训日记 说明第二天晨练要求；和早餐地点 提醒各组及时履行自己的职责； 如需分配房间钥匙，则请生活小组协助； 宣布当天课程结束； 请班长及各小组长留下开第一次碰头会。 连夜进行晨练地点踩点，协同体育小组组长。 培训日记单 3．活动说明：宾 果 游 戏 目标：旨在帮助参与者互相熟悉。本游戏适合于30人或更多的人的团体。 2.准备：设计一张有25个正方形的卡片（“Bingo”）。每个正方形都写有有关某个情况的一句描述性短语。这个短语可能包含岗位名称、工作位置、特殊技能或知识、受教育程度，或其它有关个人的事项。例如：“拥有一个CD播放器”、“喜欢读科幻小说”、“拥有宠物”、“与我在同一个月份出生”等等。 讲师可以通过事先调查搜集相关信息来制作卡片。如果可能的话，尽量使每一个正方形都对应特定的一个学员，没有重复。 3. 时间:10-15分钟 4.程序： 告诉学员他们将参加一个快速地广泛地了解其他人情况的过程； 分发“Bingo”卡片，告诉学员他们每人需要一支笔； 请所有学员拿着他们的卡片和笔记本站起来 解释任务（即规则）： ——学员先把本人的姓名写好； ——每个人需要让25个人在符合描述他们情况的正方形中签名，签名要清晰可认； ——任何人在同一张卡片上的签名只能有一个； ——一旦某个学员完成卡片签名任务，他要高喊“宾果”—BINGO。 当第一个学员高喊“宾果”时，讲师宣布大家待在原地。讲师检查完成的那个学员的卡片上的签名是否都合乎要求：卡片上一个人的签名只能有一次，而且要签在描述他（她）的那个正方形里（讲师可以要求现场检验：如“一口气做15个