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大学生就业5劳动法的和社会保障法
第五章 劳动法和社会保障法; 第一节 劳动法;二、劳动工资; 第二节 劳动合同及劳动争议处理;3、劳动合同的变更和解除
劳动合同的变更通常是在劳动关系的内容须作某种调整时发生的，是对原劳动合同的内容作部分的修改、补充或废除
4、劳动合同的终止
当事人双方按照劳动合同规定的条款，实现和履行了相应的权利义务，劳动合同即因期满或者双方约定的条件出现而终止;二、集体合同;3.集体合同的订立、变更和终止
集体合同的订立：企业职工一方与企业可以就劳动报酬等内容签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订
4.集体合同的效力
集体合同的效力源于国家法律的确认和保护。集体合同的效力主要体现在时间、空间和对人的效力三个方面;三、就业协议;四、劳动争议; 第三节 社会保障法 ;二、养老保险法律制度;三、失业保险法律制度;四、工伤保险法律制度;五、医疗保险法律制度;六、生育社会保险法律制度
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