员工职业心态和生涯规划.pptVIP

员工职业心态与生涯规划;纲要;良好的职业心态 明确现实的职业目标和行动规划 真正去做，并从日常开始管理好自己的时间 良好的关系网络（可以去争取，你的父亲CEO，或是山沟沟） 优秀的智力水平和专业素质 机遇与运气;二、改变你自己的职业心态;潜 力;如何找到自己的潜力;二、勇敢积极，持续学习;二、勇敢积极，持续学习;持续学习，终身提升;如何学习？;实践出真知;三（1）关注细节;养成关注细节的习惯;三（2）积少成多;四、做好准备，抓住机会;准备之前，要学会选择;如何做好准备？;职业场所中抓住机会的方法;给多少钱？干多少事？;五、想成大业，贵在坚持;两个人职业对比;了解恒安， 选择职业发展路线 ;　 “人有两只眼睛，一只观察周围的世界；一只观察自已”（意大利著名画家阿马代奥语） ;分析自我工具之--约.哈利之窗;我的性格、兴趣和特长？;第二步：了解恒安;选择???业发展通道;职业通道;;第三步：制定短、中、长期目标;客观分析自己现状和所选定的职业各个发展阶段之间的差距，确定： 哪些是可以通过培训和学习解决的？ 哪些是需要日常自我修炼的？ 哪些是需要良师益友监督改正的？ 自己有哪些潜力，需要到什么地方从事什么工作激发潜能？ 恒安能提供哪些资源？培训vs竞争上岗等 制定各阶段目标的行动计划 培训和发展计划 关系建立计划 参与选拔计划等;做好计划表，SMART5W2H;任何行动方案，如果不执行，都是空谈 只有执行了的方案，才有价值。;社会环境的变化及其他因素的原因，个人职业发展与职业目标发生偏差，需要对职业生涯目标与规划进行重新的评估与调整，以更好地符合自身发展和社会发展的需要。包括： 职业的重新选择； 职业生涯路线的重新规划； 各阶段目标的修正； 实施措施与计划的变更等等。; 职业生涯目标规划，应从长期写起，然后分别制定出中期和短期计划，以及订出一月、一周、一日的计划。计划订好后，再从一日、一周、一月计划实行下去，直到实现你的短期、中期和长期目标; 谢 谢 大 家！