宾馆劳动合同的.doc

新城宾馆劳动合同书 甲方： 地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方： 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 户籍地址： 联系方式： （固定电话） （移动电话） 紧急联系人： 联系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 A． 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止， 共 个月，合同期满后，双方同意继续履行的、合同自动顺延 年；达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B． 无固定期限，自 年 月 日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C． 以完成一定得工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以签订之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章 工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事 工作，详见“职责描述”； 第六条 乙方工作的地点为 。 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本 职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职 甲方因工作需要，依据乙方的专长、特长、工作能力和表现，需 调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： A． 甲方因生产经营服务需要，需调动乙方工作岗位时，只要工资待遇不减低,工作强度不增加,乙方应予接受； 甲方因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作 期限由双方协商确定； 第三章 工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制定（ ）。 标准工时制。 不定时工时制 综合计算工时制。 ：甲方在每月安排休假 天； ：甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方年三十\初一\初二\这三天按协议另外支付2倍加班报酬，以保证乙方合法权益,其余时间加班费折算进入每月工资补贴发放。 第十一条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第四章 规章制度与劳动纪律 第十二条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十三条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制度、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方相同或相近的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密。 第十五条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第五章 劳动报酬 第十六条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所 在岗位执行下述工资计发形式（ ）。 计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为： 1070 元，加班工资累计为 元（有上岗协议的更改为：岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行），效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为 元/小时。事假扣除标准为 元/小时，病假扣除标准为 元/小时。 其他工