宿迁市律师事务所牡年度检查考核评分表.doc

宿迁市律师事务所年度检查考核评分表 项目 序号 指标 分值 考核标准 考评办法 自评分 律所办公环境与业务发展 （15分） 1 办公现代化 （7分） 办公面积 2 办公面积（专职律师）人均20平方米的得1分，25平方米以上的得1.5分，人均30平方米以上得2分。 查阅有关房屋产权证明文件或房屋租赁协议现场查看。信息化管理系统律所执业许可证律师管理部门监督电话律师、实习律师、律师助理、内勤等照片及实际职务 办公环境 1 律所和律师标识清楚、办公环境清洁整齐的，得1分。 业务推广 网站、所刊等宣传广告内容虚假或夸大、不当的，扣3分。 3 业务和人员稳健增长（3分） 业务增长 1 创收比上一年度增长20%以上，得0.5分；30%以上，得1分。 查看报表 人均收入 1 律师人均万元以上得分，万元以上得 党团建设 2 律所建立党支部（联合党支部以支部书记所在律所为准）的得1分，发展新党员的得1分。 查看台账，相关记录无时间、地点、签名的， 不得分。 政治学习 1 政治学习每季度至少一次，每次得0.25分。 组织生活 1 党支部活动正常并且每半年召开一次党组织民主生活会的，每次得0.5分。无党支部律所能督促党员参加联合党支部活动并提供联合党支部台账的，得1分。 文体活动 1 组织员工开展文体活动或疗休养的，得1分。 严重行为 应建未建党支部扣3分。 5 重视职业道德和执业纪律建设（6分） 投诉办理 2 投诉查实有过错的每件扣1分。未指定专人负责投诉处理，对投诉无登记、无着落，以及律师受到行业处分的，均不得分。 比对司法行政及市律协相关记录。 诚信建设 4 每半年开展一次执业纪律教育并有书面记录的，得2分；有效处理投诉案件的，得2分。 严重行为 律师事务所受到行业处分或行政处罚的、因执业不良行为被媒体曝光属实的、不配合司法行政机关及律师协会投诉查处的，扣4分。 6 队伍人员优化（5分）20%以上的，得1分。 1 制订青年律师培训计划，得0.5分，采取有效培养措施的，得0.5分。 8 建立并落实律师教育培训制度（4分） 业务学习 2 全年每两个月组织业务学习并有书面记录，缺一次不得分。 查看相关凭证 教育培训 1 制定年度培训计划并落实年度教育经费，得1分。 1 组织律师参加集中教育培训（含律协培训），每缺1人次扣0.5分。 规范 管理 （15分） 规范 管理 （15分） 9 健全民主决策机制民主决策机制 制度规范 1 设立日常管理机构并有工作办法或规则，在实际工作中能严格执行的得0.5分。律师事务所在变更章程、制定内部管理制度、处理所内事务时，确实听取律师和其他工作人员意见的，得0.5分。 查看台账 10 律所基金提取 和规范使用 （3分） 基金提取 2 律所事业发展基金提取比例达到业务创收5%的，得1分；宣传基金达到业务创收3%的，得1分。 查看台账 规范使用 1 提供两项基金规范使用凭据的，得1分。 11 案件讨论（1分） 案件讨论 1 每年案件讨论并书面记录不少于4次，得1分，缺一次不得分。 查看台账 12 承担社会责任 （5分） 公益活动 1 积极组织或参加有关部门的法律咨询活动的，以及组织律师参加各类志愿服务工作收费管理、财务管理和分配管理制度 基础条件 2 明确专人管理档案的，得0.5分；卷宗归档登记簿规范的，得0.5分；有独立档案室的，得1分。 根据当年收结案登记，查看连号的10个案卷和随机3个案卷。 及时规范 5 案件办结后在一月内编号归档的，得1分；装订规范、材料齐全的，得4分（刑事案件包括：合同、收费凭证委托书或指定书阅卷笔录会见被告人、委托人、证人笔录调查材料承办人提出的辩护或代理意见集体讨论记录起诉书、上诉书辩护词或代理词出庭通知书裁定书、判决书上诉书、抗诉书办案小结收费凭证委托书委托代理协议、授权委托书起诉书、上诉书或答辩书阅卷笔录会见当事人谈话笔录调查材料证人证言、书证诉讼保全申请书、证据保全申请书、先行给付申请书和法院裁定书承办律师代理意见代理词出庭通知书判决书、裁定书、调解书、上诉书办案小结将档案管理列入律师年度考核主要内容，分；，分1分。律所不签订委托合同或收费后未及时开具发票的，不得分。 查看台账 印章管理 2 公章、公函专人保管的，得0.5分。公章、公函使用审批登记的，得1分，缺一次不得分。合同、公函、会见专用证明、调查函和介绍信等统一编号建立存根或者存档备查，。实施律师收案风险告知制度承办律师应根据当事人的陈述和提供的案件（法律事务）材料，如实地书面