C04 如何打缘撵百年企业 时代光华.docVIP

学习课程：如何打造百年企业 单选题 A 企业需要强有力的领导者 B 企业文化很重要 C 没有危机感的企业离消失也就不远了 D 企业需要不断吸收新员工 A 稳定企业的运营模式 B 为管理员工带来方便 C 给员工统一的思维模式，行为准则 D 提高生产效率 A 产品质量不好 B 产品没有好市场 C 二次创业没有科学规划 D 缺少组织文化 A 企业文化决定了一个企业的命运 B 缺乏有效的监督机制导致了造假风波 C 美国经理人道德沦丧 D 绩效考评制度不合理 A 一次创业是指企业从无到有的创建过程；二次创业是指企业的一次战略转型。 B 一次创业的目的是为了求生存；二次创业的目的是为了求发展。 C 一次创业的关键是要有独到的眼光；二次创业的关键是要有规范的管理。 D 一次创业注重的是群体素质；二次创业注重的是个体素质。 A 成本 B 规模 C 技术 D 企业文化 A 4，3，1，2 B 4，2，1，3 C 4，2，3，1 D 4，3，2，1 A 企业的核心竞争力在于满足市场需求的速度 B 企业规模大是个决定优势 C 以前的经验已经根本没用了 D 必须放弃原有的经营模式，以网络经济全面取代 A 企业必须做大做强 B 企业规模大是个决定优势 C 企业不可能决定自己的命运 D 企业只有比对手更快地满足市场才能生存下来 A 改变组织结构 B 重新设立激励体系 C 转换思维模式 D 重设职权体系 A 失去了激励作用 B 员工就不会付出额外的努力 C 企业无法在竞争环境中生存 D 以上都是 A 对渠道的控制能力减弱 B 品牌老化 C 广告形式单一 D 以上都是 A 企业必须不断进取 B 未来充满着不确定，所以要警惕 C 因此要进行二次创业，三次创业... D 以上都对 A 让出管理位置，但保留自己对企业的控制权 B 全面退出，让后来者按他们的意愿去做 C 部分退出，但保留重要职位对后来者进行监督 D 无须引进二次创业者，由创业者自己进行二次创业 A 可能有竞争对手来挖他们 B 他们不能适应公司的文化 C 没什么，正常流动，再去招聘 D 可能该企业的机制出了问题，没能提供人才发展的环境