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人力资源管理人员国家职业资格三级鉴定方案 第二章 人员招聘与配置 重点章节 知识鉴定15% 能力鉴定20% 历年真题本章所占比例（部分） 200406单项选择题?8分；多项选择题?4分；综合分析题 30分 200411单项选择题?7分；多项选择题 10分；综合分析题18分 200505单项选择题?8分；多项选择题?4分；综合分析题 30分 200605单项选择题?7分；多项选择题?6分；图表分析题14分 200705 单项选择题8分；多项选择题10分；案例分析题18分 历年相关考题（专业技能部分） 2003年5月有关设计员工招聘申请表的方案设计题 20分 2003年8月关于组织一次人才市场招聘会的准备工作、审查申请表及面试方面的案例分析题 20分 2003年11月关于招聘中如何甄别简历及在面试中如何获取真实信息的技巧问题的案例分析题 18分 2004 年6月关于录用决策标准及计算录用结果的计算分析题 20分 2004年11月关于心理测试的概念、具体内容及实施时应注意的问题的综合题 20分 2005年5月关于招聘成本效益分析的计算题 20分 2005年11月关于招聘成本效益分析的计算题 22分 历年相关考题（专业技能部分） 2006年5月关于设计招聘申请表的方案设计题 20分 2007年5月关于员工配置中匈牙利法应用的计算题 20分 2008年5月关于情景模拟