劳动争议仲裁申请书是如何写.docVIP

~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~  HYPERLINK /http://laodongfa/ \t _blank 劳动争议仲裁申请书是怎样写的?　　请律师指教，本人和公司发生了 HYPERLINK /laodongfa/ \t _blank 劳动纠纷，我想要一份劳动争议仲裁申请书，谢谢!急盼回复。　　律师解答：　　关于劳动争议仲裁申请书，你可以参考以下内容：　　申诉人：王**，男，1970年9月19日生，汉族，*****有限公司**县分公司职工，住**县**镇***村　　联系电话：　　被诉人：******有限公司××县分公司。　　法定代表人：*** 经理　　单位地址：**县城 (办公室)。　　请 求 事 项　　请求劳动争议仲裁委员会依法裁决：　　1、被诉人补足2002年10月至2004年12月期间低于最低工资标准部分的劳动报酬4160元及经济补偿金1040元共计5200元;　　2、被诉人支付1996年1月至2006年11月休息日加班劳动报酬及经济补偿金;　　3、被诉人支付2002年1月至2006年11月延长工作时间和法定休假节日加班的劳动报酬及经济补偿金;　　4、被诉人支付解除劳动合同经济补偿金13500元及额外经济补偿金6750元共计20250元;　　5、本案的仲裁费用由被诉人承担。　　事 实 与 理 由　　**县邮电局于1998年9月16日分为**县邮政局和**县电信局两家，1999年11月份，中国移动通信有限公司**分公司从**县电信局分出，后**县电信局先后更名为 HYPERLINK /shandong \t _blank 山东省通信公司××分公司和中国网通(集团)有限公司**县分公司。　　我自1995年9月16日到**县邮电局工作，虽用人单位历经几次分离、更名，但我一直在被诉人处工作，勤勤恳恳、兢兢业业，以局为家，认真工作。　　谁知，被诉人却无视劳动法律、法规与不顾，强行提出解除劳动关系。劳动合同履行期间，被诉人严重违反劳动法律、法规的规定，强行按排职工加班加点，而且除春节轮流值班外，其他法定节假日和周六、周日都正常上班，被诉人不但不按排补休，也从未向我支付任何加班劳动报酬。2002年10月至2004年12月，被诉人支付给我工资低于最低工资标准部分的劳动报酬4160元。　　综上所述，被诉人的行为已严重违反劳动法律、法规的规定，侵犯了我的合法权益。故特申请贵院依法仲裁，以实现我的仲裁请求。　　此 致　　**县劳动争议仲裁委员会　　申请人：王**　　2007年*月*日　　相关知识：　　劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。　　劳动争议仲裁的目的是促进社会稳定和劳动关系的和谐发展，保护企业经营者和　　职工双方的合法权益。　　劳动争议仲裁依循以下原则，即：着重调解，及时受理，查清事实，依法处理;　　当事人在适用法律上一律平等。　　市劳动争议仲裁委员会受理市内企业与职工之间的下列劳动争议：　　因确认劳动关系发生的争议;　　因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;　　因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;　　因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;　　法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。　　劳动争议的投诉时效为：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动争议发生后，当事人应当协商解决;　　不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，　　向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉.　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。自08年5月1日始。 投 诉 书 投诉人：××，男，40岁，汉族，身份证号：40000000000000000. 地址：××省××县人 电话被投诉人：深圳市××五金制品有限公司 法定代表人：×× 地址：深圳市××街道××工业区××栋 电话：0755 投诉请求： 1、要求被投诉人支付投诉人2007年5、6、7、8月加班费5277.8元及25%经济补偿金1319.45元； 2、要求被投诉人支付投诉人解除劳动关系的经济补偿金2060元及50%额外经济补偿金1030元； 3、要求被投诉人支付投诉人未提前一个月通知解除申诉人劳动关系的补偿金1030元； 以上三条共计10717.25元。 事实和理由： 我于 2005年9月