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第五章 薪酬水平;开篇案例—联想的薪酬就这样和国际接轨（3-1）;开篇案例—联想的薪酬就这样和国际接轨（3-2）;开篇案例—联想的薪酬就这样和国际接轨（3-3）;第一 节 薪酬水平及其外部竞争性决策;一、薪酬水平及外部竞争性的概念与作用;二、薪酬水平及其外部竞争性决策的类型;薪酬领袖政策;领袖政策;追随政策;追随政策;拖后政策;拖后政策;混合政策;第二节 薪酬水平决策的主要影响因素;一、劳动力市场对薪酬水平决策的影响;外部竞争性与劳动力市场 ;劳动力需求理论及其启示;劳动力供给理论及其启示;二、产品市场及企业特征对薪酬水平决策的影响;产品市场对企业薪酬水平的影响;企业特征要素对薪酬水平的影响;外部竞争性的影响因素;第三节 市场薪酬调查;一、薪酬调查概述;二、薪酬调查的实施步骤;薪酬调查中需要搜集的信息类型;薪酬调查问卷节选（3.1）;薪酬调查问卷节选??3.2）;薪酬调查问卷节选（3.3）;薪酬调查数据的分析;薪资调查数据分析：频度分析; 烟台师范学院;*;*;*
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