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人力资源管理类本科学生 如何撰写毕业论文 ;目录 一、什么是本科毕业论文 二、撰写毕业论文的目的 三、撰写毕业论文的步骤 四、论文写作技巧与论文格式 五、范文评析;一、什么是本科毕业论文;二、撰写毕业论文的目的;三、撰写毕业论文的步骤;（一）选题;2、选题的原则 （1）专业性原则 西南大学经济管理学院人力资源管理专业培养方案 （2）现实性原则 实用价值 理论价值 ;（3）创新性原则 选题要符合“六新”：新题目、新观点、新发现、新角度、新研究方法、新材料。具体： 题目、观点、材料、方法新颖； 新材料论证旧论题； 新角度或新研究方法重做已有论题； 对已有观点、材料、研究方法提出质疑。;（4）可行性原则 兴趣与特长 知识储备和驾驭能力 资料可获性;3、选题方法 （1）浏览捕捉法这种方法就是通过对占有的文献资料快速地、大量地阅读，在比较中来确定题目的方法。 （2）追溯验证法 这是一种先有拟想，然后再通过阅读资料加以验证来确定选题的方法。 这种选题方法必须先有一定的想法，即根据自己平素的积累，初步确定准备研究的方向、题目或选题范围。;（3） 知识迁移法。这是对旧知识的一种延伸和拓展，是一种有效的更新。 （4） 关注热点法。热点问题就是在现代社会中出现的能够引起公众广泛注意的问题。;（5）调研选题法 调研选题法类同于关注社会热点这样的选题方法