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??大工14秋《组织行为学》在线测试2? ?? ??单选题 多选题 判断题?一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）1.??麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。A. 成就需要B. 权力需要C. 社交需要D. 安全需要正确答案：A? ?? ?2.??表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）。A. 尊重需要B. 归属需要C. 安全需要D. 生理需要正确答案：A? ?? ?3.??头脑风暴法主要是为了克服群体决策中的（ ）。A. 群体压力B. 舆论压力C. 从众压力D. 专家压力正确答案：C? ?? ?4.??以下各项表述正确的是（ ）。 A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关正确答案：C? ?? ?5.??双因素理论的提出者是（ ）。A. 马斯**B. 赫兹伯格C. 麦克利兰D. 波特正确答案：B? ?? ?6.??如果员工A认为自己和员工B相比，报酬偏低，根据公平理论，A会采取的行为是（ ）。A. 增加自己的投入B. 减少自己的投入C. 努力增加B的报酬D. 使B减少投入正确答案：B? ?? ?7.??由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A. 非正式群体B. 正式群体C. 小群体D. 参照群体正确答案：B? ?? ?8.??解决冲突最常用的方法是（ ）。A. 妥协B. 仲裁C. 和平共处D. 转移目标正确答案：A? ?? ?9.??常规群体决策程序的主要弊病不包括（ ）。A. 从众心理B. 权威主宰C. 铁路效应D. 去个性化正确答案：D? ?? ?10.??下列关于人际关系的描述不正确的是（ ）。A. 人际关系的形成与社会实践无关。B. 人际关系是一种微观的社会关系。C. 人际关系表现为人际吸引与人际排斥D. 人际关系是群体成员的交往与联系。正确答案：A? ?? ?? ?大工14秋《组织行为学》在线测试2? ?? ??单选题 多选题 判断题?二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1.??内容型激励理论主要包括（ ）。A. 需要层次论B. 双因素理论C. ERG理论D. 成就需要理论E. 期望理论正确答案：ABCD? ?? ?2.??影响人际关系的因素主要包括（ ）。A. 空间距离与交往频率因素B. 人际吸引与人际排斥因素C. 交往互应因素D. 从众心理因素E. 群体压力因素正确答案：ABC? ?? ?3.??按照存在的目的和形态，团队可划分为（ ）。A. 问题解决型团队B. 自我管理型团队C. 综合型团队D. 多功能团队E. 虚拟团队正确答案：ABDE? ?? ?4.??强化理论的应用原则有（ ）。A. 正确使用强化手段B. 长期目标的短期化C. 及时有效地强化D. 奖惩结合E. 定性目标向定量方面转化正确答案：ACD? ?? ?5.??处理群体间冲突的方法主要有（ ）。A. 印象交流法B. 制定超级目标C. 分权D. 设置“收集意见专员”E. 处理冲突的二维模式正确答案：ABC? ?? ?6.??根据形成的基础不同，非正式群体可以分为哪些类型？（ ）A. 利益型B. 爱好型C. 情感型D. 信仰型E. 亲缘型正确答案：ABCDE? ?? ?7.??目标设立的原则有哪些？（ ）A. 关键性与全面性相结合B. 灵活性与一致性相结合C. 可行性与挑战性相结合D. 定性目标向定量方面转化E. 长期目标的短期化正确答案：ABCDE? ?? ?8.??影响群体凝聚力的因素主要有（ ）。A. 群体的领导方式B. 外部压力C. 群体内部的奖励方式和目标结构D. 群体成员在一起的时间E. 加入群体的难度和群体规模正确答案：ABCDE? ?? ?9.??过程型激励理论主要包括（ ）。A. 双因素理论B. 期望理论C. 公平理论D. 目标设置理论E. ERG理论正确答案：BCD? ?? ?10.??在马斯**的需要层次理论中属于高层次需要的是（ ）。A. 生理需要B. 安全需要C. 归属需要D. 尊重需要E. 自我实现需要正确答案：CDE? ?? ?? ?大工14秋《组织行为学》在线测试2? ??