各类人员代表和相关工作廉政风险排查登记表（参考版）.docVIP

PAGE  各类人员代表和相关工作廉政风险排查登记表（参考版） 本文档由【 HYPERLINK 中文word文档库】 HYPERLINK 提供，转载分发敬请保留此信息；  HYPERLINK 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 a href=/word文档/a 一、岗位廉政风险排查（个人填写） 1、化工学院李哲[二级院（系、部）党委书记代表]； 2、化工学院吴世逵[二级院(系、部)院长（主任）代表]； 3、化工学院罗少蓉（二级院系部副职领导代表）； 4、化工学院冯晓（辅导员代表）； 5、化工学院聂丽君（教师代表）； 6、纪委办监察处吕国善（机关处室中层干部代表）； 7、党委组织部高志英（机关处室科级干部代表）； 8、招投标办罗懿丹（机关处室科员、办事员代表）。 二、单位（部门）相关工作事项廉政风险排查（单位填写） 9、党委组织部选人用人工作； 10、纪委办监察处信访举报处理工作。 参考表1： 广东石油化工学院岗位廉政风险识别和防控措施登记表 （个人填写）　2012年10月 17日 单 位化工与环境工程学院岗　位党委书记（管理五级）责任人李 哲岗位 主要 职责 1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及学院的各项决定，全面负责本学院党委的各项工作。2、主持制定本学院党委工作计划，并组织实施。3、负责本学院党委的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。4、负责审定本学院党委各党支部培养发展党员工作计划，抓好入党积极分子教育、培养、考察、发展工作。5、负责本学院师生的思想政治工作和考核评优工作。6、负责本学院党风廉政建设工作和反腐败工作。7、参与讨论和决定本院教学、科研、行政管理工作中的重要事项。8、抓好本学院分工会、女教职工委员会（小组）和共青团工作。9、负责 学校交给本学院的其他党务工作。岗位潜在的 廉政风险点风险来源风险等级具体防控措施教师引进等人事任免工作中不按规定严格执行程序，造成工作失误，引发不良后果。思想道德不纯洁，事业观、工作观、政绩观不正确；落实制度不力。中1、严格按照学校人才引进 的标准执行； 2、充分尊重教研室的意见； 3、召开学院党政联席会议集体讨论决定。 4、结果公示。所分管的党建经费使用、审批不当，出现党建经费挪用甚至公费私用的情况。廉政意识不够强，按章办事观念淡薄。高1、坚持原则，按照财务相 关制度管理经费； 2、每项开支都经过党委集 体讨论； 3、每年公示一次开支情况。为了照顾关系，在发展预备党员及正式党员的审批工作中出现不公平现象。遵守规章制度的意识不强；工作中缺乏“公平、公开、公正”的意识。中1、严格按照党员的发展程 序进行； 2、坚持标准，一视同仁； 3、召开党委会集体讨论决 定，杜绝一言堂。岗位潜在的 廉政风险点风险来源风险等级具体防控措施在日常的工作中出现主观、武断，得过且过不作为等作风。权力观不端正，责任意识及职业道德修养欠缺。中1、通过认真开好民主生活 会听取班子成员的意见； 2、通过群众座谈会听取群 众的意见。 3、自查自省，不断改进。科室（教研室）审核意见 主要负责人签字： 年 月 日单位 （部门） 审核 意见 主要负责人签字： 　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日（盖章）学校廉政风险防控领导小组 意见 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年　月　日（代章）注：本表一式三份（个人一份，单位或部门一份,校纪委一份），如风险点较多一表填不下可多填。 参考表2: 广东石油化工学院岗位廉政风险识别和防控措施登记表 （个人填写）　2012年10月 19日 单 位化工与环境工程学院岗　位教授（四级岗）、常务副院长责任人吴世逵岗位 主要 职责 1.履行教授（专业技术四级岗）的岗位职责。 2.履行化工与环境工程学院常务副院长的岗位职责，负责化工与环境工程学院的日常行政管理工作，分管实验室、科研管理工作。 岗位潜在的 廉政风险点风险来源风险等级具体防控措施在下属主任任免、 教师引进等人事工作中违反民主集中制，不履行或不正确履行职责等。 思想道德不纯洁，事业观、工作观、政绩观不正确；行使权力任人唯亲、独断专行。中1、严格执行学校主任任免制度、人才引进制度； 2、充分尊重教研室的意见； 3、召开学院党政联席会议集体讨论决定。 4、任用结果公示。所分管的各类经费使用、审批不当，出