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窗体顶端 1. 事业单位按照国家规定，可设置单位内部岗位。 (填空 ) 2. 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 (填空 ) 3. 事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、、手续完备。 (填空 ) 4. 简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。 (简答 ) 5. （）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。 (单选 )  A因需设岗B依法管理C任人唯贤D追求绩效6. 公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面（）。 (单选 )  A信息公开B过程公开C结果公开D讨论公开7. 事业单位考核中的（）是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。 (单选 )  A德B能C勤D绩8. 关于事业单位工作人员工时制度的说法，错误的是（）。 (单选 )  A为了合理安排工作人员的工作和休息时间B每日工作8小时C每周工作40小时D单位可自由延长工作时间9. 事业单位人事管理包括（）。 (多选 )  A人事计划B岗位设置C招聘、聘用D工资福利、奖惩10. 考核方法包括（）。 (多选 )  A绩效分析B部门内部评议C单位民主测评D服务对象满意度调查11. 下列可以退休的事业单位的工人包括（）。 (多选 )  A男年满六十周岁连续工龄满十年的B男从事特别繁重体力劳动，年满五十五周岁连续工龄满十年的C女年满五十周岁连续工龄满十年的D女高温下工作年满四十五周岁，连续工龄满十年的12. 事业单位人事管理要在统一规范的基础上，坚持分类分级管理。 (判断 )  正确错误13. 竞聘上???由事业单位在主管部门和同级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门的指导下进行。 (判断 )  正确错误14. 精神奖励和物质奖励相比，后者满足需求层次较高，持续时间更长，激励作用更大。 (判断 )  正确错误15. 损害国家声誉和利益的事业单位工作人员，应当给予处分。 (判断 )  正确错误窗体底端