第5章薪酬管理1.pptVIP

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2017-05-04 发布于四川
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第5章薪酬管理1.ppt

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第5章薪酬管理1

第五章薪酬管理;;;第一节薪酬管理概述;一、什么是薪酬;;报酬结构图;二、薪酬的要素;企业中的三种人;分配不合理的结果;要使奉献者得到合理回报;三、薪酬管理的作用;补充：薪酬管理应与目标管理和绩效考核挂钩;案例1;四、中国薪酬体系的发展;五、企业不同发展时期的价值取向;思考题;案例启示;第二节薪酬战略分析;一、公司战略与薪酬战略;二、薪酬战略与薪酬调查;三、公平性与竞争性的矛盾处理;四、效率工资理论;思考题;补充：员工持股计划;股票期权;;宽带薪酬体系（P368）;补充：劳动法律法规;一、了解法律法规的重要性;二、劳动管理法规;1、劳动合同;一些要点;2、招聘;3、辞退;3.1 合法辞退;3.2 除名;3.3 违纪辞退;3.4 提前30天书面通知可辞退职工的情形;3.5 不得辞退员工的情形;3.6 职工可自行辞退的情形;4、工作时间;5、劳动保护;6、劳动报酬;7、惩罚制度;三、签订“三方协议”注意???项;签订“三方协议”注意事项（续）;签订“三方协议”注意事项（续）