宿管部工作细则〔草案〕.docVIP

宿管部工作细则 （2013年10月28日草拟） 第一章 部门简介 丽水学院高职部学生会宿管部是由院团委、学生科直接领导和指导的学生宿舍（公寓）自我管理、自我服务的学生组织。以“全心全意为学生服务”为中心，以为“高职学生营造良好的宿舍环境”为目的，采取“热情、细致、严肃、认真”的工作态度，奉行“严谨求实”的工作作风，全体成员将不断努力为全院同学创建舒适，文明，和谐的宿舍生活环境。 ? 第二章 工作职责 1、负责宿舍管理，促进良好宿舍风气的形成； 2、负责寝室卫生的检查和评定，督促各寝室的卫生保洁工作； 3、指导和帮助各班生活委员、安全委员开展工作；配合学生科做好宿舍安全管理，消除各类安全隐患； 4、负责男女晚就寝纪律及考勤登记；负责节假日流动人员的考勤管理； 5、指导各幢宿管部成员按照学??及学生科的要求做好各幢宿管工作。 6、坚持对公寓内热点、焦点问题的调查和反映。 7、 依照《丽水学院高职部7S管理寝室检查评分标准》，每周分别进行两到三次对全校宿舍卫生检查和抽查，每日进行晚归检查及就寝纪律的检查，并公布结果，以监督宿舍情况建设。 ?8、配合学生科及学生会做好学生和后勤部门的沟通调解工作。 9、积极配合学校相关部门举办宿舍文化和校园文化活动。 第三章 具体工作内容 检查： 1、检查时间： 寝室卫生随机抽查 ② 晚上就寝纪律、考勤每天检查 安全问题每天检查 2、检查地点： 八幢男、女生宿舍 新公寓三层 3、扣分标准： 依照《丽水学院高职部7S管理寝室检查评分标准》严格实施 岗位设置及职责： 部长： 1、全面主持学生会宿管部工作，处理日常事务，主持召开宿管部例会，对学生会负责，同时接受学生科的监督。 2、抓好本部门团队管理工作，形成具有本部门特色的团队文化，同时也负责与其他部门进行合作交流 副部长： 1、负责各楼栋日常管理与检查。 2、协助宿管部部长作好学生宿舍管理的各项工作，并直接领导分管事务工作。 3、在部长因故不能正常工作时暂行部长权利。具体为一个副部长组织开展寝室内务的常规检查工作，抓好常规工作以及特色活动的开展；另一个副部长组织开展寝室晚归的常规检查工作，负责对干事考核，和后勤部门进行工作协调。 晚归检查小组 ?： 1、组织所有宿管学生干部参与宿舍管理工作。认真组织人员对违纪行为进行纠察，具体实施《丽水学院学生宿舍管理规定》。 ? 2、合理有效安排学生宿舍的每日的晚归检查工作，保证其有效顺利的进行。 卫生检查小组 ： 1、组织本校区宿舍管理成员进行每周二到三次的宿舍卫生检查工作。 2、检查成绩的整理、汇总。 秘书组 ：? 1、加强与学校相关部门之间的沟通与交流，并负责本部门的通知发放。 2、多方面、多角度收集有利于提高本组织工作质量的相关信息。 ? 3、负责材料及档案的管理，收取及管理材料等事务，并参与活动方案的起草工作。 ? 4、汇总检查结果并上报给老师，做好会议记录。 5、负责本校区的宣传工作，负责组织宿舍公寓内的宣传教育工作。加强和促进学生宿舍文化建设。 ? 6、组织部门特色活动，丰富校园宿舍精神文化生活，为全体宿管学生干部营造轻松的工作氛围，加强组织凝聚力。 7﹑联合学生科坚持对公寓内热点、焦点问题的调查和反映。 8﹑负责本部门检查结果的公布。 第四章 主要工作制度 一、例会制度 召开部门例会是讨论工作问题、分配工作任务、总结工作经验的重要平台，是加强成员交流、解决成员分歧、凝聚部门共识的重要途径。例会由主要负责人召集并主持，会议时间和地点根据实际情况加以明确。 会议纪律主要包括：①会议实行签到制度；②与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退或旷会；③会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。④不准泄露会议机密，妥善保管会议材料，不得向无关人员泄露会议内容。⑤会议内容要“精”、“短”、“实”。⑥所有干部干事必须做会议笔记，会议笔记定期检查。 二、请假制度 因故不能参加宿管部的会议、工作或其他活动，应提前做好请假，不得无故缺席，分管负责人做好本部门干事的请假登记，干部请假应向其他干部进行说明。 请假可采取发短信与语言沟通相结合的形式，先以“因某某原因，不能参加某某会议或工作，故请假不参加此次会议或工作，请予以批准备案。”，在发完短信后做语言沟通（当面或电话）。 一个月有两次请假算旷会一次，两个月有请假3次以上的给予内部记过处分。 三、值班制度 所有的干部干事应轮流参加办公室值班工作。值班的地点和时间以及具体的值班安排由部门例会研究决定。 值班纪律主要包括：①注意着装整洁、仪容仪表必须合格，值班班时待人接物必须