一级建造师法规重要时间节点(必须记忆).docVIP

最新2014一级建造师法规数字考点汇总 1、发明专利权的期限为20年，自提出专利申请日起算；注册商标的有效期为10年，自核准注册日起算。实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年。自然人的软件著作权保护期为自然人终生及其死亡后50年。 2、假冒他人专利，判处三年以下有期徒刑或拘役；伪造、擅自制造他人注册商标标识，判处3年以上7年以下有期徒刑。 3、注册商标有效期满，应当在期满前6个月提出续展申请，每次续展注册的有效期为10年，可续展申请无数次。 4、施工单位违反国家规定施工，造成重大安全事故，后果特别严重，对直接责任人处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。 5、建设单位申请领取施工许可证，建设工期不足一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的50%。 6、建设工程领取施工许可证后因故不能正常开工可申请延期，但延期以2次为限，每次不超过3个月。 7、在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起1个月内，向发证机关报告。 8、建设行政主管部门应在收到建设单位申请之日起的15日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。 9、工程投资额在30万元以下或者建筑面积在300平方米以下的建筑工程，可不申请施工许可证。 10、提前动工的，建设单位可处以工程合同价款1%以上2%以下罚款。 11、施工总承包资质序列划分为12个资质类别；专业承包资质序列划分为60个资质类别；劳务分包资质序列划分为13个资质类别。 12、建筑业企业资质证书有效期为5年，延续有效期也为5年；有效期内发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后30日内办理资质证书变更手续。 13、房建总承包一级企业法定的注册资本为：注册资本金5000万以上，净资产6000万以上，一级资质项目经理12人以上，近五年单项建安合同额1亿元以上，单体建筑面积3万方以上。 14、劳务分包单项业务合同额不超过企业注册资本的5倍。 15、建设单位发包给不具有相应资质等级单位的，责令改正，处以50万元以上100万元以下罚款。 16、申请人以欺骗手段取得资质证书的3年内不得再次申请建筑业企业资质。 17、未取得资质证书承揽工程的，对施工单位处以工程合同价款2%以上4%以下罚款。 18、注册建造师的职业工程范围氛围10个专业范围。 19、有效期内继续教育学时不少于120学时。 20、以欺骗贿赂等不正当手段取得注册证书的，撤销注册，处以罚款，三年内不准再次申请注册。 21、因非承包方原因使工程停工120天以上且建设单位同意的，可同时承担两个及以上建设工程施工的项目经理。 22、必须招标的项目范围，施工单项合同估算价200万以上，重要设备材料和货物的单项采购合同估算价100万以上，勘察设计监理等单项合同估算价50万以上，项目总投资额3000万以上。 23、自招标文件出售之日起至停止出售之日止，最短不得少于5个工作日；自招标文件开始发出之日起至提交投标文件截止之日止，最短不得少于20日；招标人对已发出的招标文件需要修改的，应在投标截止时间至少15日前以书面形式通知所有的招标文件收受人。 24、投标保证金的有效期应超出投标有效期30天，其金额不得超过投标报价的2%，且最高不得超过80万元。 25、规避招标的，责令改正，可以处以合同金额0.5%以上1%以下的罚款。 26、接收转包、违法分包和利用他人名义承揽工程的单位，处以1万元以上3万元以下罚款。 27、发包给资质不够的总承包单位，处以50万元以上100万元以下罚款。 28、允许他人以自己名义承接设计业务的，处以合同约定的设计费1倍以上2倍以下罚款。 29、除招投标违法行为外，建筑市场诚信行为记录信息的公布时间为行政处罚决定作出后的7日内。 30、承包人行使优先权的期限是6个月。 31、可撤销的合同，当事人必须从知道或者应当知道撤销事由之日起1年行使撤销权。 32、用人单位自用工之日起1个月内必须签订书面劳动合同。 33、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 34、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 35、劳动者法定最低就业年龄为16周岁。 36、劳动合同期限3月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限合同，试用期不得超过6个月。 37、试用期间工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。 38、劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前3日通知用人单位。 39、解聘经济补偿，每满一年支付一个月工资，6个月以上不满1年，按1年计算；不满6个月的支付半个月工资；劳动者工资高于本地区平均工资3倍的，按3倍支付，且最高年限不超过12年。 40、用人单位违法解聘的，应当向劳