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2016年事业单位干部三严三实心得体会2016年事业单位干部三严三实心得体会范文2016-01-09浏览:分享人：丁旭江手机版 事业单位具有公益性、服务性、专业性、技术性等特点，与人民群众生活息息相关，对提高人民群众的整体生活水平起了较大的作用。“火车跑得快，全靠车头带”，事业单位领导人选的好不好，决定着当地这一领域的水平和素质，《事业单位领导人员管理暂行规定》的出台，填补了制度的空白，细化了事业单位选人用人的规定，使事业单位选人用人有章可循。 当前，要严格贯彻执行《事业单位领导人员管理暂行规定》，要和“三严三实”要求紧密结合起来，贯穿于事业单位领导人培养、选拔和管理的全过程，选拔出德才兼备、群众认可的事业单位领导人，推动公益事业又好又快发展。 “育”好人，为事业单位班子储存后备力量。当前，事业单位领导人面对思想拉拢、物质诱惑等多种考验，有些医生、教师还存在收取红包、补课费等国家命令禁止的行为，有些单位在某种程度上还存在“脸难看”、“门难进”等问题，社会影响恶劣。如何“对症下药”还需要在教育培训上下功夫。在事业单位牢牢抓住理想信念教育和能力建设，上好“三严三实”这门必修课，补好精神之“钙”，强好信念之“骨”。 “选”好人，为事业单位班子充实当前实力。解读《管理规定》中的精神，事业单位选人用人的政治标准、选拔程序是不变的，选拔方式更加灵活，不仅可以采取组织选拔、竞争(聘)上岗、公开选拔(聘)等方式进行，也可以探索委托相关机构遴选等方式进行。开辟了事业单位任用的新途径，拓宽了视野，为践行“三严三实”型干部搭建干事创业的平台。让肯干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有动力，有利于提升事业单位专业化水平。 “管”好人，为事业单位班子顺利运行保驾护航。在事业单位领导人要坚持在党管干部的“大盘子”内，对于事业单位领导人的管理，也要以“三严三实”为标尺，抓紧“从严”这个关健，抓住“从实”这个基础，拧紧螺丝、上紧发条，保持力度、保持韧劲。加强事业单位领导人管理，要进一步按规定发挥好多渠道监督作用，严格实行干部选拔任用工作“一报告两评议”、领导干部报告有关事项、经济责任审计、问责和任职回避等制度，加强社会监督、组织监督、群众监督。 习总书记在安徽代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引起热烈反响。大家认为，总书记关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风政风作风建设提供了指南。 古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上，老一辈无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的优良传统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。 为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。 习总书记强调作风建设“三严三实”，并语重心长地指出，作风建设永远在路上，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑，这表明了中央对狠抓作风建设持之以恒的决心和制度建设的长远打算。习总书记对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来说，有很强的针对性。教师天天与学生、家长打交道，作风如何、能力怎样，关系到校一级党组织的形象。教师虽不是“官”，但同样必须加强作风建设，同样必须以高标准要求自己，你的一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚;必须以身作则、拿出榜样，离开了这一点，大家就不会信任你，就没有人跟你干。我们要以总书记的讲话为指针，以好的作风用权，以好的作风律己，更要以好的作风谋事创业，实实在在做人，实实在在做事。 总书记强调的‘三严’‘三实’，是我们教师做人做事的行动准则。”眼下正在深入开展群众路线教育实践活动，对于我们改进作风，是一剂醒脑洗心的“良方”。严字当头，从实处干起，最能体现共产党人的“认真”二字。“不以规矩，不能成方圆”，如果党员干部不能严加约束，既想当官又想发财，总想突破规矩自由自在，我们拿什么取信于民、凝聚民心?从严要求，“做老实人、说老实话、干老实事”，就是践行党的群众观。牢记“三严”“三实”，就能始终与群众坐在一条板凳上，始终在群众面前甘当“小学生”，始终懂得群众心中自有一杆秤，真正与群众一块苦、一块干、一块过。一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，从严格自己做起，从一点一滴的事情做起，就可以做出让百姓满意的成绩来。 习总书记“三严