原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
山西医科大学科学技术工作奖励办法〔修订稿〕
山西医科大学科学技术工作奖励办法（修订稿）
第一条 为奖励在科学技术中做出重要贡献的集体和个人, 调动和发挥科技人员的积极性和创造性，促进水平的提高和发展，国家，特制定办法。奖励范围国家级、部（委）和省级奖励的成果专利已技术转让的成果）ew England Journal of Medicine期刊上每发表1篇论文，奖励50万元，其中科研经费30万元，现金20万元。
2、其他《SCI》收录的论文，影响因子在Ⅰ区的，按当年公布的影响因子乘以2万元；影响因子在Ⅱ区的，按当年影响因子乘以1.5万元；其他区论文，按当年影响因子乘以1万元奖励现金。单篇论文奖励现金的额度不低于0.5万元，不超过15万元。
3、EI收录的论文每篇奖励现金0.5万元。
4、对全国百篇优秀博士论文获得者的指导教师和研究生一次性奖励30万元，其中科研经费15万元，奖励现金15万元。对全国百篇优秀博士论文提名奖获得者的指导教师和研究生一次性奖励20万元，其中科研经费12万元，奖励现金8万元。
5、对山西省优秀博士学位论文的指导教师和研究生一次性共同奖励现金1万元，对山西省优秀硕士学位论文的指导教师和研究生一次性共同奖励现金0.5万元。
6、上述论文奖励是指我校为第一单位（知识产权单位）的论文，受奖者是论文的通讯作者或第一作者。若我校署名为非第一单位的论文奖励参照第五条相关条款的计算办法。若属并列作者另行研究决定。
第条国家：部（委）级奖：4、说明:
(1)国家、部（委）、省级奖的类型及等级按国家、部（委）及省有关规定执行；
(2)上述奖励范围内为第一获奖单位为第二获奖单位的项目，享受相应奖金额度的%；第条被国家知识产权局授权批准的专利，元第条奖励的组织与实施
申报：科技处汇总、，校批准；、第条 本办法由解释
1
文档评论（0）