2014年陕西省工伤赔偿标准.docx

2014年陕西省工伤赔偿标准 ????????????????????????????????????????????????????本案数额：??????????元 ? ? ?赔偿项目法律依据配套规定计算公式数额（元）? ? ? ? 医疗康复待遇???? 治疗期内的工资待遇 【单位支付】1、停工留薪期一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或特殊情况最多可再延长12个月。 2、评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。?? ? 本人工资（元∕天×误工天数）??? 医疗费包括治疗费、药费、住院费等费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。?????康复费比照医疗费。???? 伙食补助费所在单位因公出差伙食补助标准的70%。参照《陕西省工伤康复管理试行办法》第12条规定一般为30元∕天×住院天数?? 交通食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，仅支付到统筹地区以外就医所产生的交通、食宿费用。???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 伤 ? 残 ? 待 ? 遇伤残辅助 器具费需经劳动能力鉴定委员会确认，配置辅助器具所需的费用。???? ? ???? ? 生活护理费 （按月支付）1、已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的； 2、按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%； 3、【单位支付】在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。生活自理障碍依据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等五项条件进行划分。五项均需护理的，为完全不能自理；三项需要护理的，为大部分不能自理；一项需要护理的，为部分不能自理完全不能自理： 4071.1×50%=2036 大部分不能自理： 4071.1×40%=1628 部分不能自理： 4071.1×30%=1221?? ? ? ? ? 伤残补助金 ?〖完全丧失劳动能力〗一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月的本人工资，三级为23个月的本人工资，四级为21个月的本人工资。一级：本人工资×27 二级：本人工资×25 三级：本人工资×23 四级：本人工资×21?〖大部分丧失劳动能力〗五级、六级伤残的，保留劳动关系，安排适当的工作。五级为18个月的本人工资，六级为16个月的本人工资。五级：本人工资×18 六级：本人工资×16?〖部分丧失劳动能力〗七级至十级伤残的，七级为13个月的本人工资，八级为11个月的本人工资，九级为9个月的本人工资，十级为7个月的本人工资七级：本人工资×13 八级：本人工资×11 九级：本人工资×9 十级：本人工资×7?? ? ? 伤残津贴 （按月支付）〖完全丧失劳动能力〗一级伤残为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%。以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。一级：本人工资×90% 二级：本人工资×85% 三级：本人工资×80% 四级：本人工资×75%?〖大部分丧失劳动能力〗【单位支付】五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%五级：本人工资×70% 六级：本人工资×60%?? ? ? ? ? 伤残待遇? ? ? ? ???? 医疗补助金 ?五级和六级工伤的，经本人提出，可与单位解除或终止劳动关系。以所在地上年度职工月平均工资为基数，五级支付24个月，六级支付21个月；参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第23条规定。五级的医疗补助金： 4071.1×24=97706 六级的医疗补助金： 4071.1×21=85493?七级至十级工伤的，劳动合同期满或本人提出解除劳动合同的，以所在地上年度职工月平均工资为基数，七级支付15个月，八级支付12个月，九级支付9个月，十级支付6个月.参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第24条规定。七级：61066 八级：48853 九级：36640 十级：24427?? ???? 伤残就业补助金 【单位支付】以所在地上年度职工月平均工资为基数，五级支付24个月，六级支付21个月的一次性伤残就业补助金。参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第23条规定。五级的就业补助金： 4071.1×24=97706 六级的就业补助金： 4071.1×21=85493?以所在地上年度职工月平均工资为基数，七级支付