第10讲大学生求职简历制作201106﹝5﹞.pptVIP

一、自我再认识 二、目标确认 三、制作简历前的准备 四、简历的制作过程 五、简历的投递 一、自我再认知 二、目标确认 三、需要了解的信息 三、需要了解的信息 不同类别的单位对简历的要求不同： 企业：“我很忙！” 建议：简历不宜过长，重点要突出。 政府：“我有的是时间，但我耐心有限。” 建议：可适当放长，但要尽量追求完美。 学校：“我很有耐心。” 建议：可长一些，资料尽可能全。 三、需要了解的信息 ①几秒钟简历（多为5～10秒，最长不超过1分钟〈 极少有HR花1分钟时间看一份简历〉） ②寻找关键词 （A.求职意向；B.教育背景〈学校名专业〉；C.工作〈 实习、实践、任职〉经历；D.英语水平；E.计算机能力；F.科研成果；G.获奖情况；H.在校成绩等。） ③寻找关注点 ④关注表达能力 ⑤关注逻辑思维能力 三、需要了解的信息 招聘官初次浏览一份简历的时间平均在1分钟左右，主要针对一些硬性指标进行筛选。因此，招聘官不会对长篇大论的简历感兴趣，最好是简洁、条理清晰、有实在内容的简历。 三、需要了解的信息 一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。 个人信息、工作经验的叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围机会； 比较注重对方的相关社会经历，比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。 三、需要了解的信息 简历再漂亮也起不到决定性的作用，尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。 简历行文里透漏出来的信息其实很重要。对方表述自己的语言、行文方式、简历撰写的层次性、逻辑性、流畅性、重点性，都能流露出作者的思维特征。 三、需要了解的信息 简历要尽量简明，并不是写得越长、越多越好。 简历要事实求是，弄虚作假是最要不得的。 三、需要了解的信息 三、需要了解的信息 三、需要了解的信息 ①过短或过长 ②版面过分压缩 ③过于追求“完美” ④太业余 ⑤复制质量太差 ⑥错别字及语法错误 三、需要了解的信息 ①干净整洁，言简意赅。长度为1－2页最为合适 ②诚信为纲，内容真实。 ③相关经历，着重突出。担任过学生干部、社团组织者，参加过相关社会实践、实习活动。 ④层次分明，逻辑合理。考察你的思维特征。 ⑤学习成绩，万不可少。 ⑥简历完整，目标明确。需说明所应聘的职位。 ⑦能力业绩，精确描述。技巧、能力、经验尽量准确，不夸大、不误导，业绩尽量用数字列举，不可含糊其辞。 ⑧找准方向，有的放矢。 ⑨突出亮点，展示才华。 ⑩用词准确，避免错误。 四、简历的制作过程 1. 有一个明确的求职目标 四、简历的制作过程 简短而又能吸引别人的眼球 限制在1－3页，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在工作介绍中，将个人优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。 四、简历的制作过程 尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。 招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景、工作经历以及技术水平，这是应聘者在新的职位上取得成功的关键。简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。 四、简历的制作过程 必不可少的部分： 1.个人基本情况 2.求职意向 3.教育背景（本科和研究生阶段，学校和专业） 4.专业知识或知识体系（主要课程名，成绩单附后） 5.实践经历（按相关度排列） 6.个人专长（已具备的能力，职业资格证书等，复印件可附） 7.外语水平（复印件可附） 8.计算机水平（复印件可附） 9.研究经历和科研成果（如果有的话，罗列式，复印件可附后） 10.获奖情况（罗列式，复印件可附后） 四、简历的制作过程 可有可无的内容：1.封面（一般不要，设计类岗位除外） 2.自我评价 3.证书复印件（职业证书、获奖证书、等级证书等） 4.照片（登记照、生活照、艺术照） 四、简历的制作过程 1. 个人基本信息 姓名、性别、联系地址、联系电话（包括固话和手机）、出生年月、民族、政治面貌等基本情况。 四、简历的制作过程 1. 个人基本信息 四、简历的制作过程 2. 求职意向 四、简历的制作过程 3. 教育背景 四、简历的制作过程 3. 教育背景 四、简历的制作过程 3. 教育背景 四、简历的制作过程 四、简历的制作过程 四、简历的制作过程 四、简历的制作过程 四、简历的制作过程 假如你曾经帮一家冰激凌店在某购物中心分发优惠券，你怎么在简历中表述这段经历？ 四、简历的制作过程 四、简历的制作过程 四、简历的制作过程 1.自主设计，不宜套用模板（除非用人单位要求并提供统一模板） 2.诚信为纲，切勿弄虚作假 3.简洁大方，避免冗长拥挤 4.结构合理，不要主次不分 5.重点突出，无需面面俱到 6.有的放矢，不应记流水账 7.求职信函，谁是谁的附件 四